非专业人员晋升公务员的工资指导
内政部刚刚指导了非专业人员晋升公务员的标准。
张氏美女士(人物姓名已更改)表示,她自2009年至2024年在坊人民委员会担任非专职人员,负责扶贫-就业领域,兼顾保护和照顾儿童,并自2016年起参加强制性社会保险(BHXH)。
2024年9月,她被选为文化-社会公务员,被评为1级工资,系数为2.34,低于此前享受的3.0系数。
引用关于在招聘公务员时计算缴纳强制性社会保险的工作时间以进行职级和工资等级的第 138/2020/NĐ-CP 号法令第 19 条的规定,美女士建议内政部澄清她之前的工作时间是否被计算用于相应工资等级;如果没有,那么法律依据和理由是什么。
关于她的建议,内政部已在电子信息门户网站上做出回应。
内政部表示,政府 2025 年 6 月 30 日第 170/2025/NĐ-CP 号法令第 20 条规定:根据本法令规定被聘用为公务员的人员,其工作时间已符合法律规定,符合所聘用职位的专业水平要求,并缴纳了社保(如果未连续缴纳且未领取一次性社保补贴,则累计计算),并被安排从事先前所承担的专业和业务工作,则该工作时间被视为根据所聘用职位对应公务员级别的工资进行评定的依据。
内务部部长于2026年1月9日发布的第01/2026/TT-BNV号通知中指导了对已缴纳强制性社会保险的公务员的工资等级。
根据上述规定,以及省、直辖市人民政府、省人民委员会主席的任务和权力,以及政府 2025 年 6 月 30 日第 170/2025/NĐ-CP 号法令第 67 条、第 68 条规定的公务员使用机构的责任和权限,内政部建议您与工作单位的管理机构、公务员使用机构交流,以便根据其权限进行审查、指导和解决。
