在越南邮电工会开展提高劳动者幸福指数的计划
越南邮电集团工会刚刚通过了提高劳动者幸福指数的计划。
越南邮电集团工会(隶属于越南科学技术工会)刚刚组织了第三届扩大执行委员会第二次会议,任期为2025-2030年,结合了2026年越南邮电集团文化和创新工会会议,主题为“创新——坚定地走在前列”。
会议重点讨论、征求意见并通过了一些重要内容,如:关于调动、派遣专职工会干部的规定;股份制公司工会的安排方案;实施2026-2030年“提高VNPT劳动者幸福指数”计划,并评估劳动者对基层工会组织的满意度。
据越南邮电工会称,这些是重要内容,旨在完善组织,提高工会干部素质,增加关爱劳动者的价值,旨在建设专业、现代化的工会组织,并迅速适应新的生产经营模式。
在越南邮电集团文化推广与越南邮电工会创新大会上,代表们听取了集团领导关于新阶段越南邮电集团文化基础的阐述——与集团发展战略相结合;专题报告如:推广越南邮电集团文化——精神之火,和谐连接过去-现在-未来;工会与专业部门携手提高人力资源质量,留住和吸引高素质人才,提出机制政策,创造动力,突破,开辟新的增长空间;以提高生产力和效率为方针的竞赛运动创新计划...
据越南邮电集团工会称,在集团进入充满机遇和挑战的新发展阶段的背景下,建设和传播企业文化成为精神基础,有助于联系越南邮电集团的员工,在意志中形成共识,促进创新,提高生产经营效率,并为集团的突破性和可持续发展创造内生动力。
