基层安全,从劳动者的稳定开始

改变劳动者认知

岘港市劳动联合会因在2025年全民保卫祖国安全运动中取得的成就而获得公安部颁发的奖状,表明建设和保障基层安全不仅要依靠专门力量,还要依靠在城市生活和工作的劳动者。

这么说是有依据的,因为岘港目前有超过21.6万名工会会员在工业园区工作,居住在该市的几乎所有乡镇。

如果这支队伍稳定、紧密相连,那么这将是社会稳定的重要基础。但相反,如果生活不稳定,缺乏联系,那么安全秩序出现不稳定的风险是不可避免的。

清楚地认识到这一点,多年来,岘港市工会组织集中资源,大力投资于关爱工会会员和劳动者的物质和精神关怀项目。 这不仅是财政支持,也是创造一个有关怀和分享的工作和生活环境。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示:“我们不把安全工作视为职能部门的私事。如果他们得到适当的照顾和联系,工人就是直接参与维护秩序的人。”

除了关心,岘港市劳动联合会还广泛开展了法律普及工作。 2025年将有近400个宣传班,不仅提供知识,而且有助于改变劳动者对自身在社区中作用的认识。

实际关怀活动

不仅仅停留在宣传、改变观念上,帮助岘港劳动者真正扎根并成为基层安全主体的重要支柱是切实关怀、融入市工会组织日常生活的活动。

仅在2025年,岘港市劳动联合会已拨出约1000亿越南盾用于组织关爱工会会员和劳动者的活动;其中超过356亿越南盾在暴雨洪涝期间得到及时支持。

特别是,在工作场所的关怀活动也为构建和谐的劳动关系做出了重要贡献,组织职工大会的比例约为74%,定期对话的比例约为73%,近87%的企业有集体劳动协议。

值得注意的是,许多关怀模式还直接与维护基层安全秩序相结合。 最具代表性的是“工人宿舍自主管理小组”模式。 这不仅是社区活动场所,也是帮助及时掌握工人生活中想法和动态的“延伸之手”。

事实表明,当劳动者生活在一个相互关心和支持的环境中时,社会弊端、聚集滋事或被卷入违法行为等负面问题也会受到限制。相反,他们自己成为了积极的“耳目”,有助于及早发现和阻止安全隐患。

除了物质关怀外,岘港市劳动联合会也非常重视对工会会员和劳动者的精神关怀。通过组织社区活动,如全民保卫祖国安全日、文化体育项目,为劳动者交流、联系创造空间。

这种联系意义重大,特别是对于外省工人来说——如果缺乏社会联系,他们很容易陷入孤立状态。当有社区、有组织站出来联系时,劳动者不仅减轻了困难,而且觉得自己是集体的一部分,从而对周围的生活环境承担更多责任。

从岘港的故事可以看出,当劳动者得到适当的照顾时,他们不仅可以安心生产,而且可以成为为维护自己生活和工作的地方的和平做出贡献的力量。 而这才是基层安全最坚实的基础。

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