从实际行动中发展工会会员
永隆省——发展工会会员,同时关心和保护劳动者的权益,正在许多企业中产生强大的吸引力。
好好照顾,创造发展工会会员的动力
将发展工会会员的工作与关心生活、保护劳动者权益相结合,正在得到该省许多基层工会的有效实施。 从而在劳动者与工会组织和企业之间建立了联系。
永隆越南富川汽车系统有限责任公司基层工会主席阮文贝海表示,从年初到2026年5月,该单位新增会员676人,超额完成既定指标。目前,公司100%的员工加入工会,共有4785名会员。
除了发展工会会员的工作外,永隆越南富川汽车系统有限责任公司基层工会始终注重关心劳动者的生活。 及时开展慰问、突发困难补助、支持患病工会会员等活动,在企业中建立了联系。
例如,工人杨清训患有急性白血病,处境特别困难。基层工会已在全公司发起募捐活动,筹集了超过1.36亿越南盾,用于支持治疗费用,帮助他的家人度过困难时期。
在茶荣省Lefaso工业投资生产股份公司,基层工会主席高友仲北表示,该单位发展了446名工会会员,达到100%的指标。目前,该公司共有2997名员工中的2997名会员。
除了完成为2名处境困难的工人提供住房援助的档案外,工会还维持了特殊的关怀活动,例如组织聚会,在Chôl Chnăm Thmây、Sen Dolta春节期间向高棉工人赠送礼物,这有助于加强企业内部的联系。
发展工会会员必须与提高福利相结合
据省劳动联合会报告,2026年初,各级工会新增会员13628人,完成年度计划的52.41%;新成立26个基层工会,完成既定指标的52%。
目前,省劳动联合会正在管理5个乡镇工会以及640个基层工会、基层工会。工会会员总数达到176970人,占总劳动力184799人,合并率达到95.76%。
上述结果表明,各级工会继续关注发展工会会员。 许多单位主动通过关心、实际支持、对工会组织建立信任等活动,改变了对劳动者的沟通方式。
越南劳动总联合会执委、省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、省劳动联合会主席阮福灵表示,发展工会会员的可持续发展不仅要增加数量,还要与关心、保护劳动者的合法权益相结合。 这是建设强大工会组织的重要因素。
据灵先生说,事实表明,在福利项目、支持困难工会会员和关心劳动者生活方面做得好的单位,在动员、聚集劳动者参与工会组织方面往往取得了很高的成果。
然而,一些基层工会仍然缓慢地更新内容和活动方式。工会干部队伍主要兼职,承受着专业任务的压力,因此用于工会工作的时间仍然有限。
此外,一部分劳动者的生活仍然面临许多困难,收入和生活费用方面存在压力。未来,各级工会将继续提高福利质量,切实关心,以吸引和留住工会会员。
