建立信任以扩大工会的家园

以劳动者为中心

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生表示:2026年上半年,该市各级工会成立了127个基层工会,并吸收了5766名新会员。目前,岘港市共有1843个基层工会、基层工会,共有226927名会员。

在劳动力市场持续波动、许多中小型企业面临困难、劳动力经常在生产经营单位之间转移的背景下,这是一个值得注意的结果。

据黎文大先生称,取得的积极成果得益于各级工会同步实施了多项措施,从宣传、动员到创新活动内容,提高对工会会员的关怀质量。

值得注意的是,目前发展工会会员的思维方式不再仅仅追求数量。相反,各级工会集中建设实际价值,让劳动者自愿参与并长期与组织联系。

在劳动者日益关注权利、工作环境以及在遇到困难时获得保护的机会的背景下,工会希望可持续发展,必须真正成为可靠的支柱。

从许多地方的实际活动来看,工会在关心和保护劳动者权益方面做得好的地方,发展工会会员的情况会更顺利。 劳动者参与并非因为动员或运动,而是因为他们看到了组织的具体利益。

信任是可持续发展的基础

岘港市目前发展工会会员工作的亮点之一是南福社工会。

仅在2026年上半年,该单位就培养了944名新会员,成立了3个基层工会,完成了当年分配的所有指标。 这一结果并非来自短期宣传活动,而是与企业和劳动者建立长期信任的过程。

林氏苇女士——南福社工会主席表示,从年初开始,该单位就制定了2026-2030年发展工会会员的提案,审查了当地的企业,并分配干部接触每个单位。

该单位没有仅仅介绍工会的职能和任务,而是选择通过具体活动与企业和劳动者同行。

许多关怀计划已经启动,例如为困难的工会会员提供支持,为41例患者发放超过12.3亿越南盾的优惠贷款,组织体检、社会保险、医疗保险和失业保险政策咨询。

据Vỹ女士称,如今的劳动者非常务实。他们只有在感受到自己的权利得到保护、自己的声音被倾听,以及遇到困难时有同伴和支持者时,才会参与组织。

正因为如此,工会干部必须经常下基层,贴近劳动者,了解他们的想法、愿望,并及时维护他们的合法权利和利益。

另一个问题是,目前不少小型企业也未能充分理解工会组织的作用。为了解决这个问题,工会选择通过实际效果而非理论进行宣传。

当企业发现工会有助于建立稳定的劳动关系,减少纠纷,并为劳动者创造动力时,他们将主动配合成立基层工会。

事实表明,发展工会会员是建立信任、确立代表作用并为劳动者带来实际价值的过程。当劳动者信任工会组织时,他们将成为最积极的宣传员。

当这种信念通过每天的具体行动得到滋养时,工会之家将继续扩大,成为越来越多的劳动者在谋生和发展的道路上坚实的依靠。

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