得乐省学校工人担心工资下降40%

连日来,张廷龙——一名正在金童小学(得乐省Ea Knốp社)担任保安的工人——听到由于当地调整2026年财务计划而可能大幅削减工资的消息后,不禁感到不安。

据Long先生说,从2025年起,他将与学校签订无固定期限劳动合同。今年,地方预算每年拨出近1.1亿越南盾,用于支付根据学校第111号议定书的合同工的工资和强制性保险。目前,他每月领取640万越南盾的工资,足以维持最低生活水平。

到2026年2月,隆先生有资格将工资从7级提高到8级,这意味着支付的预算必须比上一年增加。然而,2026年初,Ea Knốp社人民委员会颁布决定,仅向根据第111号议定书在学校担任保安任务的每位合同工每年发放6000万越南盾。

按照这个分配水平,Long 先生的工资预计每月仅剩约 360 万越南盾,比 2025 年下降了 40% 以上。 收入的大幅下降使他和家人的生活面临许多困难。

据了解,学校已经与隆先生合作,动员他重新签订合同,并接受了社人民委员会的新工资决定。 然而,他尚未同意,因为他认为这个工资无法保障生活。

一些意见认为,根据第111号议定书僵化地实施支出标准,缺乏根据实际情况的灵活性,与当地劳动者的处境不符。

“收入已经很低,现在又被削减了40%以上。我希望有关部门考虑并进行适当调整,以保障劳动者的正当权益”——隆先生表示。

金童小学目前有19名正式编制人员,其中只有一例根据第111号议定书签订合同,即张廷龙。

隆先生反映、建议维护权益的行为被认为是正当的,因为他在学校工作了 10 多年,一直完成任务。

此前,学校为保安人员制定了工资预算,规定每两年加薪一次,同时从经常性支出中提供额外支持。 然而,到2026年,社人民委员会仅平衡并为保安职位每年发放6000万越南盾。 尽管希望保障劳动者的权益,但学校目前仍在等待主管当局的正式决定。

与此同时,Ea Knốp 社人民委员会主席黎英武表示,2026年金童小学保安人员工资调整是符合现行规定的;社人民委员会已就此问题与学校和劳动者进行了沟通和交流。

据记录,2026年,得乐省的许多其他地方仍在寻求维持或调整提高根据第111号议定书签订合同的劳动者的工资水平,以稳定劳动者的生活。 例如,在M'Đrắk社——一个仍然面临许多困难的地区——2026年仍将确保根据第111号议定书向员工支付的工资水平与2025年持平或高于2025年。

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