劳工跨年工作以换取收入

春节——服务劳动者的“赚钱季”

临近春节,餐饮、娱乐、举办活动、年终聚餐、年初宴会的需求大幅增加,随之而来的是对服务人员、厨房、接待、音响-灯光技术、后勤等方面的巨大需求......许多服务企业愿意支付比平时高2-3倍的工资,甚至按班次或按活动发放奖励。

陈忠英先生——河内市安和坊一家餐厅的服务员——表示,他已连续第三年登记在春节期间工作。

“一年中的几个月,我的收入大约是900万越南盾/月,但过年可能会增加一倍半甚至两倍。在河内过年三年,每个春节,我的收入都相当于一个月的正常工作”,钟英分享道。

据河内市富上坊一家家庭厨房品牌的员工阮氏玉女士介绍,春节期间加班,员工不仅能获得比平时更高的报酬和奖金,而且100%的房主都会为服务团队点餐和庆祝生日。

“多年来,我们春节期间的兼职团队一致同意将房主的所有红包、压岁钱都分到一个小组,然后平均分配给各部门的同事。 这样,每个人都有更多的钱,每个人都很开心。 这也是我和许多同事报名参加春节期间工作的动力,”玉女士分享道。

不仅是普通劳工,许多在活动服务行业有技能的劳工也选择在春节期间工作。 声音-灯光技术员郑德松表示,春节期间每天工作可以获得120万-150万越南盾,还不包括食宿补贴。 “工作很辛苦,夜班很多,但作为回报,收入足以支付年初的债务和生活费用,”松说。

弥补了一年不稳定的收入

黄氏梅芝女士——一家活动中心的兼职员工——表示,决定跨年工作并非因为“贪财”,而源于谋生压力。2025年,劳动力市场仍面临诸多困难,不少服务业复苏缓慢,工作时间减少,收入不稳定。对于轮班、按小时工作的劳动者来说,淡季几乎没有积累。

Chi女士说,兼职劳工只期待年底、节日、春节等高峰期。“如果过年,就等于错过了最大的赚钱机会。过年很辛苦,但可以弥补年初的开支,寄回老家给家人”,Chi女士分享道。

事实上,对于许多外来务工人员来说,回家过年的费用越来越高,而收入却没有相应增加。留在城市工作,既节省了差旅费,又增加了收入,成为了一个务实的选择。然而,春节期间收入的增加也伴随着不小的牺牲。首先是无法与家人团聚,特别是对于远离家乡的务工人员来说。许多人接受“匆忙”过年,利用长时间工作班次之间的几个小时休息。

阮氏兰香女士——原社会劳动科学研究所所长——认为,春节期间留下来加班的劳动者,除了高收入外,还面临着不少困难和风险。

“春节期间的工作强度通常远高于平时。 餐厅顾客盈门,活动不断进行,工作时间持续到深夜,甚至通宵达旦...... 工作压力、身心疲惫是不可避免的。 更令人担忧的是,大部分服务劳动者在春节期间以季节性、口头协议、无劳动合同、无保险的形式工作。 当发生工伤事故、工资纠纷或突然轮班时,劳动者往往处于弱势地位”,兰香女士强调。

在此处查看原文