工人选择换取休息日以获取收入
今年4月30日至1月1日的假期持续了5年,许多工人选择报名加班以增加收入,而不是充分休息。
由于工资比平时高出390%,不少工人将节假日上班视为积累财务的机会,服务于个人和家庭计划。
今年4月30日至1月1日的假期持续了5年,为劳动者提供了休息、恢复劳动力的条件。然而,在许多企业,特别是在工业园区,工作气氛仍然活跃,许多工人主动报名参加兼职工作。
在宁平省一家铝合金铸造公司,为了保证订单进度,企业组织了跨节日生产,并鼓励劳动者以诱人的收入参与兼职工作。
经过考虑,范文海决定在4月30日和5月1日的两天假期里登记工作,以及周六。他把星期天用来休息,与家人团聚。
据海先生说,在节日期间加班的实际收入让他感到兴奋。 “平时我大约能拿到34万越南盾,但节假日加倍到大约64万越南盾。 重要的是按实际收入计算,而不是基本工资,所以兄弟们都很兴奋”,他分享道。
除了加班费,公司员工在节日期间还可以获得 20 万越南盾的奖金。 因此,海先生有了更多的资金来计划与家人一起玩乐。
他计划在最后一个休息日带妻子和两个孩子去离家约60公里的水上公园。 这次旅行的总费用约为300万越南盾。 “夫妻俩在节日期间加班赚了近200万越南盾,只要多加一点,全家就有一个有意义的旅行”,他说。
不仅在宁平,在北宁——一个集中了许多大型工业园区的地区——节日期间的加班需求也随之增加。
在Texon Technology Semiconductor有限责任公司(大同-还山工业区),约有50%的2500名员工登记加班。
据基层工会代表称,登记完全基于自愿精神,在企业有许多订单需要完成的背景下。
企业组织日夜两班加班。 在两天假期期间,日班劳动者可享受300%的工资,夜班可达到平时的390%,同时仍可享受100%的原工资。
如果每周工作日——每周休息日,工人将获得 200% 的工资。 津贴(不包括勤劳费)也计入加班费,有助于总收入显着增加。
据计算,仅在这次假期,劳动者可能会增加100万至200万越南盾,具体取决于工作班次。
事实表明,选择在假期加班不仅源于增加收入的需求,也反映了劳动者在平衡工作和个人生活方面的主动性。
对于许多工人来说,几天的加班可以换取之后与家人一起获得有意义的体验。
