女干部、团员提出了 1000 多项倡议
越南科技工会女干部、团员提出了1000多项创新,带来了数百亿盾的经济效益。
目前,越南科技工会(CĐKHCN)正在管理和指导53个直属工会的活动,共有82838名会员;女会员有34267人,占41.36%。
女团员主要集中在大型单位,如VNPT工会有超过14000名女团员/44000名团员;VNPost工会有超过12000名女团员/20000名团员;越南电视台工会有近2000名女团员/4000名团员;FPT工会有超过1000名女团员/5000名团员......
在2020-2025年期间,科技行业女工、职员、劳动者(CNVCLĐ)的“精通国家事务,胜任家庭事务”竞赛活动受到科技工会的全面、规范的指导,并与该行业的政治任务紧密结合。各级工会同步开展了关于运动目标、意义和内容的宣传工作;广泛宣传党的指示、决议、国家和越南劳动总联合会关于妇女、性别平等、家庭和儿童工作的法律政策。
每年,直属工会都会制定计划,将运动目标融入工作计划,组织在国际妇女节3月8日、越南家庭日6月28日、越南妇女节10月20日等场合的实际活动...
关爱和保护女职工合法权益的工作得到广泛开展。 实施女工政策一直受到重视,创造条件,许多单位支持比法律规定更有利的制度;组织探望、支持、奖励学习优异的子女,为姐妹们安心工作创造动力。
例如,在越南邮电工会,该单位维持实施集体劳动协议中对女职工更有利的条款:根据人口政策,支持女职工休产假的政策将获得一次性补贴(除社保支付外),补贴额度为10,000,000越南盾,双胞胎以上的,从第二个孩子开始计算,每个孩子将额外获得5,000,000越南盾的补贴。
VNPOST工会和专业部门为92个基层工会提供了超过25亿越南盾的援助,用于组织针对女职工的活动,同时确保了晋升工资、奖金、工作条件、午餐、参观、度假、慰问等。
特别是,“创新劳动”运动成为整个行业的典型亮点。 女职工大胆地在“一百万项创新——努力克服困难,创新,决心战胜 COVID-19 大流行”(第一阶段,2022年6月)计划中提出了 1000 多项创新,带来了数千亿越南盾的经济效益,受到单位领导和越南劳动总联合会的表彰和认可。
