基层非专职人员在5月31日之前寻找新的发展方向。
在5月31日截止日期之前,许多乡镇非专职人员离开了工作岗位,开始寻找新的工作。
凭借国家管理专业的大学学历,阮世峰(人物姓名已更改,富寿省贤关社)——一名近15年工作经验的社级非专职干部,希望在辞职后能尽快找到一份合适的工作。
Phong 先生正想申请在离家不远的工业园区内一家企业的行政人员职位。此外,他还了解了许多其他工作,如仓库工人、建材店的帮工或销售人员。
“以前我习惯了在乡里工作,很多事情我可以做,但在企业环境中还没有经验,所以还是在寻找机会”——丰先生分享道。
在尚未找到稳定的工作时,丰先生回来帮助家人养鸡和照料家里的茶园。
此前,在社里工作时,丰先生曾担任过多个职位,如办公室干部、负责团体,然后负责内务工作。 每月从津贴中获得的总收入超过500万越南盾。 虽然不高,但这份工作稳定,多年来对他来说很熟悉。
他从2011年开始担任乡级非专职干部。 在工作期间,他一边工作一边学习,以完成大学学位,以满足基层干部的学历要求。
丰先生表示,地方政府获准将乡镇非专职人员的使用期限延长至2026年5月31日之前。 在此之后,非专职干部队伍将按照新模式精简或重新安排。
因此,从四月起,他决定辞职并按照规定办理享受待遇的手续。
丰先生的故事也是许多乡镇非专职人员的现实。
目前,一些地方正在审查和安排乡镇级非专职人员,包括公务员考试、重新安排或解决离职制度等方案。
在河内,内务厅指导临时安排这支队伍继续工作,直到5月31日之前,主要集中在两个职位组,包括支持新乡镇的政治系统活动,以及参加村、居民区的非专职职位。 该市正在继续审查需求,以便在过渡阶段重新安排一部分人员。
与此同时,在清化省,截至1月30日,全省共有2119人已决定或完成离职申请,其中一部分从2025年年中开始离职,其余的是在最近解决的。
除了上述地方外,北宁、太原、河静、富寿、宁平、山罗等多个省份正在按照中央机构的总体指导方针,开展审查、分类和制定处理方案。 对这支部队的临时部署、使用或解决待遇均以在5月31日之前完成为目标。
