在截止日期5月31日之前,为非专业人员安排和解决待遇问题。

在实施二级地方政府模式时,非专业力量的临时部署仅限于2026年5月31日。 在此之后,各地方必须完成安排方案,为全国约12万人解决待遇问题。

在此期限之后,所有地方都必须完成对非专职人员的安排和处理方案。

3月29日,据《劳动报》了解,同奈省省委组织部刚刚发布了第1281-CV/BTCTU号文件,向各乡、坊党委常务委员会发送了关于检查、考核接收非专职人员(NHĐKCT)担任公务员的通知。

除了制定职位提案外,各地方还审查符合规定标准和条件的NHĐKCT案例,根据尚未使用的指标、编制以及在提案中制定的职位要求,在2026年3月31日之前将档案提交给省委组织部。

审查这些案件以汇总、评估、建议省委常务委员会成立检查委员会、考核委员会,并按照规定接收乡镇级NHĐKCT担任公务员。

档案包括:该单位的建议文件,其中明确说明编制使用情况、NHĐKCT正在使用的数量(党委的总数量、各机构的支持配置数量;符合条件,不符合考核条件)、人员和接收职位,如姓名、出生日期、学历:专业、政治、计算机、外语、国家管理;所担任职位;工作过程;预计接收职位...

档案还包括描述和能力框架、所接收的职位;个人简历(格式2C/TW),在提交接收档案的前30天内填写,并经工作单位、组织、单位确认;根据所要接收职位的要求,文凭、证书和其他文件的复印件;

健康证明由主管卫生机构在6个月内颁发;应根据接收机构的要求,对被建议接收者的政治素质、道德品质、专业水平和能力、业务能力、工作经历进行自我评价。

根据政府第170/2025/NĐ-CP号议定,在省委组织部评估后,对各地方的就业岗位方案进行批准,并提交省委常务委员会审议,预计于2026年4月完成。

根据实际情况,检查、考核是在综合结果、地方建议和评估进度的基础上进行的,提交省委常务委员会批准提案、工作岗位。

在海防市,内务厅已根据政府关于精简编制的第154/2025/NĐ-CP号法令,对在该市实施两个级别地方政府时,在乡镇一级辞职的NHĐKCT案件进行审查和评估。

到目前为止,海防市人民委员会已批准了1952例符合规定的精简编制对象。

在清化省,截至1月30日,全省共有2119名非专职干部已收到辞职决定或确认档案。

在2 119名兼职干部中,有干部于2025年7月1日离职,或者有人最近才离职。 离职的非专职干部数量可能会在未来增加。

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