企业主动为劳动者制定国庆节休假方案
企业可以选择休假互换方案
根据第9441/TB-BNV号文件,内政部通知了2026年国庆节假期,适用于行政机构、事业单位、政治组织、政治-社会组织、企业和用人单位。
据此,公务员、职员可按规定休假2天,包括9月2日和紧邻的9月1日。同时,将工作日从周一(8月31日)改为周六(8月22日),帮助干部、公务员连续休假5天。对于企业领域的劳动者,国庆节可以休假9月2日,并根据《劳动法》的规定选择另外一天休假,即9月1日或9月3日。
内政部还鼓励用人单位将2026年国庆节假期作为公务员、工作人员的方案,同时鼓励对劳动者更有利的协议。
许多企业记录显示,该单位已尽早制定了节假日方案,以便劳动者主动安排工作和生活。
在北宁,越南Hosiden有限责任公司工会主席阮文新表示,工会会员和劳动者将连续休假4天,从8月30日到9月2日。据新先生说,长假帮助劳动者有更多的时间休息,在年底生产高峰期之前恢复劳动力。
同样在北宁,Pearl Global Vietnam 有限公司工会主席阮氏莺女士透露,该公司计划让员工从 8 月 30 日到 9 月 2 日休假 4 天,并从 9 月 3 日开始重返工作岗位。借此机会,工会还组织了排球比赛、文艺表演等活动,旨在加强工会会员与劳动者之间的联系。
相反,并非所有企业都已确定休假时间。Hamaco - Hau Giang 混凝土有限公司(芹苴市)基层工会主席陈公遂分享说,企业尚未正式公布国庆节休假时间表。据他介绍,休假安排将取决于生产情况、订单量和实际运营计划。
“目前工作量很大,企业也没有按周六休假制度工作,因此休假方案将在评估生产需求后进行平衡。我们还不能确定是否会更换工作日以进行长假”——Thoại先生说。
建议政府总理决定所有节假日
关于公布假期,内务部就业局副局长朱氏幸表示,根据现行规定,政府总理决定具体确定每年农历新年和国庆节的假期。其余假期均按照《劳动法》的固定规定执行。
据Hanh女士称,内政部正在建议总理决定全年的整个节假日时间表。 这将有助于管理机构主动制定休假方案并尽早公布,为人民、企业和劳动者主动制定生产经营计划以及出行、休息创造条件。 同时,减少了许多部委每次需要更换工作日以创造连续休假时征求意见的时间。
据原劳动荣军和社会部(现为内政部)副部长范明欢先生称,休假日调换、紧急通知节假日等情况,导致许多劳动者、企业在安排工作时间、计划方面遇到困难、被动。 因此,欢先生建议,有关部门应考虑并尽早公布节假日时间表。
事实上,有些地方可以互换节假日,但有些地方当职能部门征求意见、决定的时间太接近假期时,就无法互换。 他也同意关于节假日通知时间的规定和一般原则,这将避免每年都必须征求各部委的意见。
