越南LITEON有限责任公司推出了社会主义基层工会模式

越南LITEON有限责任公司是一家在海防VSIP工业园区运营的外商投资企业,目前为8300多名工人创造了就业机会。 2026年上半年,工人的平均收入达到1540万越南盾/人/月。

过去一段时间,工会集中履行代表、关心、维护工会会员、劳动者的合法、正当权益的职能;配合单位领导、用人单位组织提高物质、精神、水平、技能生活水平的活动;发起竞赛运动,建设强大的工会组织。公司集体劳动协议目前被评为A类,其内容对劳动者更有利,重点是工作时间、KPI奖金、组长培训奖金和提高午餐补贴。

工会已与公司协调,维持在基层实施民主制度,在2026年上半年组织了6次对话和1次职工代表大会。通过对话、职工代表大会和意见接收渠道,工会汇总了215条工会会员、职工的意见、建议和提议;其中,100%的意见、建议已得到公司董事会的及时接收、答复和解答。

通过对市总工会颁布的社会主义基层工会模式的4组标准和8个标准进行审查,越南LITEON有限责任公司工会获得90/100分,确保符合试点实施条件。

莱利·庄先生——LITEON越南有限责任公司总经理——肯定,该模式的目标与公司人力资源发展战略相似。 因此,公司承诺创造一切最有利的条件,使工会组织高效运作。

在会议上发表指导讲话时,市劳动联合会主席阮英遵先生表扬了越南LITEON有限责任公司工会活动和生产经营中的突出成果。市劳动联合会主席建议公司工会执行委员会在未来主动数字化会员管理工作,调查需求,及时照顾会员。工会与企业密切配合,提高职业技能、数字技能,使劳动者适应数字化转型、自动化和可持续发展。

在会议上,公司领导和基层工会执委会签署了实施该模式的承诺书,并举行了2026-2030年“社会主义基层工会”模式的启动仪式。值此之际,市总工会向处境困难的工会会员赠送了20份礼物。

在此处查看原文