工会干部、团员、劳动者的声音

创造提高劳动生产率的突破

潘清海先生——河内市高科技园区和工业园区工会常务委员会委员、越南美科电子责任有限公司工会主席:自成立以来20年,无论在任何情况下,越南美科电子责任有限公司始终关心劳动者的物质和精神生活,通过关心就业、收入、工资、奖金、津贴和补贴;工人的生活水平日益提高。特别是,通过组织职工大会、工作场所对话大会,工会通过协商、签署集体劳动协议,为劳动者提供了许多有利条件。

此外,工会组织竞赛活动,旨在提高劳动生产率,提高产品质量,在企业中建立和谐、稳定和进步的劳动关系,帮助企业可持续发展。 从单位的实际情况来看,在越南工会第十四次代表大会召开前夕,我希望工会组织继续广泛开展爱国竞赛活动、各项运动,推动工会会员、劳动者努力学习、研究、创新,大力应用科学技术于生产、工作,为提高劳动生产率、实现两位数增长目标做出突破。

革新和提升工会组织的传统竞赛运动,以满足新形势的要求;发起“劳动模范,高生产力,好收入”竞赛运动,其基础是“劳动模范,创新劳动”竞赛运动。(义河记录)

需要大力推进数字化转型,在工会组织活动中应用人工智能

越南电力工会执委、胡志明市电力总公司工会主席黎文明表示:工会组织了许多有意义的活动。我们需要安排负责人,并在社交媒体平台上发布文章和图片,传播这些积极的事情和良好活动。对于上级工会,需要大力推进数字化转型,在工会组织活动中应用人工智能;以及在干部、会员和劳动者管理方面。为工会干部组织人工智能培训。

目前,对于工会温馨之家、为劳动者建房、修房领域,胡志明市电力总公司已经实施了一些相当积极的内容(互助基金支持1.2亿用于建房;向劳动者推广社会保障性住房项目......),但劳动者对住房的需求仍然是一个困难而棘手的问题。因此,建议各级工会应更加关注这个问题,以帮助劳动者安居乐业。(义清记录)

希望工会积极参与制定政策和法律

越南航空公司工会主席陶孟坚表示:鉴于航空业的特殊性,其劳动强度高,对安全和服务质量有严格要求,因此,在越南工会第十四次代表大会召开前夕,我希望工会加强宣传工作,并建议并与用人单位协调,坚决实施各项措施,以确保符合行业特点的劳动安全卫生。

我认为,安全必须始终放在首位,不仅是为了劳动者的健康和生活,也是为了企业的利益,为了社会的利益。根据行业特点,劳动安全卫生措施和解决方案需要总结,在数字环境中进行图表化,以便于理解和执行,劳动者可以通过电子图书馆参考更多详细信息(如果需要)。

另一方面,工会需要主动参与制定和完善与劳动者合法权利和利益相关的政策和法律,认为这是保护劳动者最有效的措施。我们还希望工会组织侧重于关于劳动、就业、工资、社会保险、医疗保险、失业保险、劳动安全卫生、住房以及服务于工会会员和劳动者的文化机构的政策和法律。(明香记录)

工会午餐的每份食物都蕴含着工会的感情和责任。

阮辉庆先生——河内市劳动联合会副主席:工会午餐计划是一项具有实际意义的活动,体现了工会对工会会员和劳动者物质和精神生活的深切关怀。 通过温馨、营养充足的午餐,工会希望表达对工人们对企业和首都发展的巨大贡献的感情、分享和感谢。

每份餐食虽然物质价值不大,但蕴含着工会组织对工会会员、劳动者的感情、责任和陪伴。 这也是各级工会领导、企业领导倾听劳动者的想法、愿望、分享困难的机会,从而继续为工人阶级提供更好的关怀解决方案。 希望在未来,企业将继续与工会组织携手建设安全、友好、稳定和可持续发展的工作环境。(嘉欣记录)

对医疗行业工会成员的具体收入政策的期望

阮良心先生——越南卫生工会主席:卫生行业有许多特殊性,工作压力高、强度大、职业风险高,我希望下届工会组织将朝着专业化、深入和务实的方向进行更强有力的创新。工会不应仅仅停留在运动活动中,而必须成为一个具有强大代表能力、有政策声音并能够更有效地保护劳动者的组织。

对于医疗行业的工会成员来说,他们需要的不仅仅是精神鼓励,还有关于收入、安全工作环境、减轻职业压力、心理健康护理和创造长期职业发展条件的具体政策。

我们还希望塑造医务行业工会干部的形象,他们有能力、有责任心、贴近生活,并敢于为工会成员的正当权益发声。当劳动者得到更好的照顾时,他们会安心奉献,从而为建设日益强大和人文的越南医疗体系做出贡献。(杜芳记录)

我感谢工会组织

阮氏娥女士——越南雅马哈汽车有限公司工人:我家境非常困难。我丈夫早逝,我独自抚养 3 个孩子;不幸的是,1 个孩子手无缚鸡之力。做了 16 年的工人,目前我的收入约为 1000 万越南盾。这笔钱必须非常节俭才能支付我和孩子们的最低费用。虽然情况很困难,但我很幸运能得到工会组织的关心和支持。

在刚刚结束的工人月工会午餐活动中,我和另外19名处境困难的工人一起获得了工会提供的补助,包括100万越南盾现金和礼品袋。这笔钱对我来说很有意义,因为它不仅节省了一个月的开支,而且再次让我看到了工会组织及时与劳动者同行和支持。我非常感谢工会组织。(乔武记录)

希望区域最低工资水平得到合理调整。

阮文心先生——在清化工作的工人:在河内工作多年后,一年前我决定回到家乡清化,继续从事厂房工作。我的妻子仍然继续在河内工作。家乡的收入问题对回到家乡的工人来说一直是一个巨大的挑战。

在乡下工作,如果不加班,工资就非常微薄,每月只有 500 万到 600 万越南盾左右。 加班的月份,收入也只能增加 700 万到 800 万越南盾/月。 这个收入水平很难保证一个小家庭能够稳定生活,而不必担心和挣扎。 因此,我非常希望工会组织能够进一步加强与相关各方的谈判和对话作用,以便每年合理调整区域最低工资。 只有这样,像我这样的直接劳动者的收入和生活才能得到改善。(明芳记录)

希望工会进一步密切配合,推动社会保障性住房项目

阮友厚先生——在河内工作的工人:作为一名外省务工多年的工人,我习惯了节俭的生活方式,省吃俭用。但近年来,支出压力变得越来越大。目前我的收入约为每月1600万越南盾。然而,从房租、水电费、孩子的伙食费、学费到寄回家乡帮助家人的费用,所有费用都必须从这份工人工资中自筹。

在日益解决的衣食住行难题的背景下,劳动者非常需要获得足够的收入来维持生活,并为未来积累一部分财富。 因此,我非常希望工会能够继续加强其代表作用,通过关于企业工资、奖金和福利制度的实质性和有效的谈判活动,保护劳动者的合法权利和利益。 我希望工会组织将与地方政府和企业更加密切地合作,以促进更多价格合理的社会保障性住房项目,帮助工人有机会获得一个稳定的家园和安心的职业。 (世明记录)

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