副教授、博士黎孟雄担任工会大学2026-2031年任期校长
7月2日下午,越南总工会组织会议,宣布任命工会大学校长、副校长的决定,任期为2026-2031年。
阮英俊先生——中央委员、党委书记、越南总工会主席出席会议并指导会议。
出席会议的还有越南劳动总联合会副主席:阮春雄、黎文义;越南劳动总联合会党委副书记、常务委员武英德;越南劳动总联合会常务委员、劳动关系委员会主任宋文邦;越南劳动总联合会常务委员、工会工作委员会副主任阮明勇...
在会议上,越南劳动总联合会常务委员、劳动关系委员会主任宋文邦宣布了越南劳动总联合会关于任命工会大学校长的决定,任期为2026-2031年,针对副教授、博士生黎孟雄(工会大学校长,任期为2020-2025年);宣布了越南劳动总联合会关于任命工会大学副校长的决定,任期为2026-2031年,针对副教授、博士生阮协商。
在会议上,代表越南劳动总联合会常务委员会、常务委员会,阮英俊先生——中央委员、党委书记、越南劳动总联合会主席祝贺黎孟雄副教授、博士获得信任,被任命为工会大学校长;祝贺阮协尚副教授、博士获得信任,被任命为工会大学副校长。
据越南劳动总联合会主席阮英俊称,过去80年来,工会大学与工人阶级和越南工会组织的成长息息相关——这是一段非常值得骄傲的旅程。
“如此值得骄傲,但也是一种负担,也是一种压力,也是一种挑战......这是学校师范集体必须审视的,以便更加努力,更加努力,将工会大学光荣的传统转化为改革教育工作、培训工作、科研工作、数字化转型、建设日益完善的物质基础和学习环境的力量源泉”——阮英俊先生说。
越南劳动总联合会主席阮英俊也提出了一些问题,供校长黎孟雄和副校长阮协商以及学校的师范团队在未来一段时间内关注和实施。
其中,越南劳动总联合会主席指出,政治局已颁布关于教育和培训发展突破的第71-NQ/TW号决议。该决议对高等教育提出了非常具体的要求,尤其是在不再维持学校理事会模式的观点下修改《高等教育法》,并将全面领导的党组织移交给党委......正因为如此,校长和学校管理委员会、党委常委的老师们应尽快审查和完善关于学校组织机构和活动的全部规定和规章,以适应新的要求......
越南劳动总联合会主席表示,在7月1日下午举行的关于政治局2024年12月22日关于国家科技、创新和数字化转型突破性发展的第57-NQ/TW号决议实施情况1年6个月总结全国会议的总结讲话中,总书记、国家主席苏林就新学年开学——2026-2027学年提出了非常具体的要求。
其中,总书记、国家主席苏林希望,关于第57号决议提出的关键、重点科学领域,教育系统必须以此为基础,准备高质量的人力资源,满足国家在未来基于科技、数字化转型和创新发展的要求。
根据总书记、国家主席苏林的指示,越南劳动总联合会主席希望在2026-2027学年的招生季,工会大学不仅能招到足够的学生进入管理、管理、人力资源、法律等具有优势的传统行业,而且能招到足够的高质量学生进入与技术、技术、劳动安全卫生科学相关的新培训行业...
这些领域不仅为基于科学技术、创新的国家发展做出了贡献,而且与工会大学的神圣而重要的使命息息相关。 这是培养工会干部、参与科研的干部以及在工人、工会等领域提供咨询,为越南总工会常务委员会的领导、指导和管理贡献专业知识和实践经验。
阮英俊主席也希望学校领导集体、师范集体继续发扬民主精神,团结统一,以民主、透明的方式管理学校的工作,让学生和老师们越来越信任,像吸引人才的场所、为国家和工会组织培养高素质人才的场所一样,找到工会大学。
在接受任务时,工会大学校长、副教授、博士黎孟雄表示:“得到越南劳动总联合会党委、常务党委的信任,授予工会大学校长和副校长的任命决定,对我和阮协尚副教授、博士来说是莫大的荣幸; 同时也是对组织、学校集体和各代学生的沉重责任。”
黎孟雄校长认为,在关于教育和培训发展突破的第71-NQ/TW号决议和关于国家科学技术、创新和数字化转型的第57-NQ/TW号决议的领导下,国家正进入一个新的发展阶段。 这既是要求,也是工会大学全面革新、提高质量并在越南高等教育体系中确立地位的机会。
“学校集体承诺集中同步实施战略支柱:提高教学质量;发展科学技术、创新和知识转移;完善保证和质量认证体系;建设精简、高效、有效率的机构;培养高素质的干部、教师队伍;大力推进数字化转型和现代大学管理;扩大国际合作;加强技术基础设施、数字基础设施的投资;建设人文、民主、纪律、安全和幸福的大学环境。
同时,学校领导始终保持团结统一;发扬责任感、廉洁、创新精神,敢想敢干,敢于承担责任;凝聚集体力量,发挥团队智慧,建设日益发展的工会大学”——黎孟雄先生肯定道。
7月2日下午,越南总工会领导也与工会大学管理委员会举行了工作会议。
