庆和省工会推动竞赛,让劳动者“更优秀,收入更好”
庆和省——2026年上半年,庆和省各级工会为数千名会员提供了支持。
6月30日下午,庆和省劳动联合会(LĐLĐ)组织召开了工会上半年工作总结会议,部署2026年下半年重点任务。
今年前6个月,庆和省各级工会集中落实省委指示的10项重点任务、3项突破性任务;通过多种适当的形式加强宣传,有助于提高工会会员和劳动者的认识。
关爱生活、保护劳动者权益的工作继续被确定为工会组织的核心任务。
春节期间,庆和省各级工会已向92000多名工会会员和劳动者提供了支持,总经费近610亿越南盾。
在2026年工人月期间,各级工会向处境困难的劳动者赠送了1680份礼物,总价值超过19.3亿越南盾。
“工会午餐”计划在467个基层工会实施,共提供28236份餐食,价值超过6.76亿越南盾;同时向180名困难工人赠送礼物。
除了关怀活动外,工人、职员、劳动者的竞赛活动继续发挥作用。全省共有近330项创新和解决方案得到应用,为企业带来了超过35亿越南盾的利润。
在会议上,各坊工会代表建议上级工会继续指导运作机制,组织培训,培养业务能力,以提高新阶段的运作效率。
劳动者代表还建议工会加强联系,支持困难劳动者在有工会组织的企业中获得就业机会;同时加强关于为工会会员提供住房支持政策的信息。
在会议上发言时,庆和省劳动联合会主席裴怀南表示,在劳动关系日益多样化的条件下,工会活动不仅要停留在按时关怀的计划上,还需要大力转向通过机制、政策和长远利益来关怀。
未来,基层工会需要主动配合用人单位,在必要时定期、不定期地组织对话。庆和省劳动联合会将选择一些重点企业,建立关于对话、集体谈判的示范模式。
据裴怀南先生称,2026年下半年是完成2026年目标和指标的重要时刻;落实庆和省工会第一次代表大会决议和越南工会第十四次代表大会决议。
其中,各级工会继续创新“优秀劳动者,高生产力,好收入”竞赛运动,将竞赛与工作效率、劳动生产率、产品质量和劳动者收入相结合。
竞赛运动必须与工作效率、产品质量、劳动生产率、纪律意识和企业文化直接相关联;每个运动都需要解决机关、单位、企业的一个具体问题。
与此同时,数字化转型工作被确定为一项重要任务,旨在提高工会会员的管理效率,运营活动,并向劳动者,尤其是年轻劳动者提供快速信息。
此次,省劳动联合会向在2026年劳动安全卫生在线竞赛中取得优异成绩的工会会员颁奖;为7名住房困难的工会会员提供新建、修缮“工会温馨之家”的支持,总经费为3.3亿越南盾。
