工会改革以更贴近工人
从粉丝专页上的新闻、在线比赛到文化、体育和数字化转型活动,岘港工会正在逐步改变其方法,以更接近年轻的劳动力。
多种宣传形式
“我每天都打开手机看新闻。 在岘港工会的粉丝专页上,有很多关于新政策、支持计划或针对工人的活动的信息更新得很快。 因此,我没有错过我的权利,也觉得工会更亲近了”——岘港市和琴工业区一家电子企业工人陈氏玉分享道。
玉女士的感受也是许多年轻工人正在经历的事情。 在工业园区的大部分工人都在使用智能手机的背景下,工会组织需要改变运作方式,创新宣传方式,以跟上工会成员的生活节奏。
岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示,2026年上半年,该市各级工会的宣传工作进行了创新,形式多样。 数字平台上的比赛、TikTok“有工会——有分享”比赛、在线摄影和视频比赛“劳动之美”、文化、体育、运动会、青年工人日、游戏节目“下班快乐健康”等吸引了众多工会会员参与。
特别是,近1500条新闻和文章发布在市工会的粉丝专页上,以及电子信息门户网站上的约1000条新闻和文章,帮助接触了约85%的工会会员和劳动者。
创新以实现不再有差距的运营
不仅改变了宣传方式,岘港的许多基层工会也在更新关爱工会会员的活动。 与其采用单向宣传形式,许多单位组织运动会、工人节、文化交流、音乐、在线比赛和社交媒体平台,为工会会员创造了娱乐和与工会组织联系的空间。
此外,“工会之手——爱心支柱”、“医生与会员同行”、“快速反应小组”、“展翅梦想”等模式,青年创业论坛以及许多保健、支持会员的活动,继续由各乡、坊工会和基层工会开展。
据黎文大先生称,未来,市总工会将继续大力推进数字化转型,提高宣传工作的质量,将岘港工会应用程序投入运营,并大力创新运营方式。 贯穿始终的目标是以工会会员和劳动者为中心,使每个项目、每个活动都源于实际需求,为劳动者带来实际价值。
