企业与山区劳动者之间的节奏保持者

东南亚能源发展股份公司(老街省巴刹社)从事水电建设、电力生产和经营领域,有74名员工在多个地区工作。

这种特殊性使得收集和掌握工会成员的想法并不容易。

根据基层工会主席陈文占的说法,为了真正成为劳动者的依靠,工会干部必须亲近、倾听和理解他们关心的问题。

因此,掌握情况,向企业领导反映合理的建议,同时宣传,让劳动者了解并充分履行劳动关系中的权利和义务。

在运营过程中,他积极参与制定、协商和执行集体劳动协议,其中许多内容比规定的最低限额更有利。

工会还配合每年组织职工大会,创建直接论坛,提出意见、对话,与企业一起解决问题。

在 COVID-19 疫情期间,Tram 先生与基层工会执行委员会主动提出解决方案,既维持生产、就业、收入,又保障劳动者安全。

工会建议企业为必须集中工作的工会会员提供食宿、生活费、治疗药物、防疫衣物和检测设备,总费用近5亿元。

在洪涝灾害期间,工会继续动员资源,为遭受损失的工会会员家庭提供超过1亿越南盾的援助,帮助他们逐步稳定生活。

除了关心生活,占先生还特别注重劳动安全。

作为公司安全、劳动卫生和消防委员会副主席,他参与检查,识别不安全隐患;提出补救措施,并动员劳动者遵守保护程序。

工会还与企业合作,营造绿色、友好的工作环境;其中,在工厂区发起种植5000棵纸花。

“我一直确定,从事工会工作首先要贴近、倾听和了解劳动者。当工会成员遇到困难时,工会必须到场,必须设法在自己的能力范围内提供支持”——Tràm先生分享道。

这些贡献有助于东南亚能源发展股份公司基层工会多年来得到认可,其中包括2021年越南总工会的竞赛旗。

陈文占本人获得了老街省劳动联合会的奖状和“为工会组织建设事业”纪念章。

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