岘港市正在审查和敦促,以避免拖欠社保金。

拖欠社保,工人陷入困境

截至2026年8月底,岘港市社保局管理着29468个用人单位。 其中,8376个单位拖欠、逃避缴纳社保、医保、失业保险,约占28%。

应收总金额高达4800亿越南盾,包括3410亿越南盾的滞纳金、未缴纳款项和1390亿越南盾的利息。

据岘港市社保局局长阮智大先生称,每一笔滞纳金都与劳动者的医疗、疾病、产假、工伤、失业、退休以及许多其他社会保障权利直接相关。

事实上,有些人每月从工资中被扣除社保、失业保险金,但企业没有上缴到基金。直到辞职、生孩子或办理福利手续时,才发现参加保险的过程没有得到充分记录。

明黄2号制衣有限责任公司在奠南-奠玉工业区的案件就是一个例子。

这家企业拖欠社保的情况持续多年。当该公司于2025年3月停止运营时,拖欠款项已超过103亿越南盾。250多名工人辞职,但许多与社保相关的权益仍未得到彻底解决。

长期以来,劳动者不得不经过多次对话、调解、办理手续,并请求工会提供法律支持以维护自身权益。

阮明书女士(人物姓名已更改),自2018年起在公司工作,在2024年底休产假时才知道企业拖欠社保。 没有工资,产假也没有得到充分解决,她家不得不借钱来维持生活。

到2026年9月,一个新的重要瓶颈被解除。 奠盘基层社保局局长范廷俊勇表示,岘港执行机构已与社保局合作追回了超过107亿越南盾,包括明黄2号的滞纳金和利息。

对于书女士和许多同事来说,这是多年等待后的好消息:“我们已经等了太久了。 听到这笔钱已经被收回的消息,大家都很高兴,只希望尽快获得完整的社保更新,以稳定工作和生活”。

增加保护劳动者的工具

从像明黄2号这样的案例来看,岘港正在从“追捕”长期债务转向及早发现和干预。

该市社保部门已将逾期未缴纳的单位分为 4 组。

其中,4738个单位逾期未缴纳3个月,涉及34942名劳动者,确定金额为595亿越南盾,必须经常审查、督促,以免转化为长期债务。

特别是,1213个单位仍在运营,仍有劳动力和财务能力,但延迟缴纳1780亿越南盾,优先处理。 这是企业陷入困境或停止运营之前,回收能力仍然很高的时候。

另一个显著的优势是国会关于试点人民检察院起诉公共事业民事案件的第205/2025/QH15号决议。

在实施过程中,岘港市社保局与检察院合作,提供有关有延迟缴纳、逃避缴纳迹象的单位的信息、档案和文件,以进行核实,要求纠正并按照规定处理。

riêng BHXH cơ sở Điện Bàn, chỉ sau 2 tháng phối hợp với VKSND khu vực 10, đã làm việc với 9 đơn vị; số tiền thu được khoảng 13,3 tỉ đồng。

然而,岘港市社保局领导承认,最大的困难仍然在于旧债务。 全市目前有779个单位没有劳动力,但仍在系统上,滞纳金为786亿越南盾; 1646个单位已停止运营,滞纳金高达1641亿越南盾。

许多企业已经破产,企业主离开了当地或无法确定居住地。 届时,尽管劳动者的权益仍然“悬而未决”,但核实财产和追回资金非常困难。

“市社保局建议继续完善对已无力履行义务的企业的处理机制,同时必须解决劳动者的权益问题,而不是让他们继续等待债务”——阮智大先生说。

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