永隆工会切实关心,为劳动者创造信心

工会切实关心,吸引劳动者

据永隆省劳动联合会(LĐLĐ)称,从2026年初至今,工会会员发展工作取得了积极成果,新吸收了19379人,达到指标的129%,这表明了工会组织的吸引力。

这种吸引力体现在企业员工的实际分享中。 就像黎锦红女士的情况一样,她是Tỷ Xuân有限责任公司的工人,从2026年4月开始参加工会组织,工作一个月后。

洪女士分享道:“工会不仅与公司合作,确保工资权益、加班时间符合规定,还关心精神生活。 季度生日、运动会、卡拉OK比赛都很温馨。”

怀着同样的信念,Tỷ Bách 有限责任公司工人阮成仁也主动加入工会。他表示,工会公开的陪伴和支持为工人提供了坚实的依靠。

作为一名伤残军人,7月27日,仁先生受到了工会的慰问和赠送礼物,从而感受到了该组织对劳动者及其家人的关心、分享和实际鼓励。

除了关怀工作外,劳动法信息通过内部广播系统和粉丝专页得到多样化传播。 因此,劳动者提高了知识水平,安心开展生产竞赛,与企业和工会组织更加紧密地联系在一起。

仁先生补充说:“密切关注、陪伴和实际关怀帮助劳动者了解工会的作用,自愿加入,更加信任、依恋,为构建和谐、进步的劳动关系做出贡献。”

前9个月超额完成多项指标

越南劳动总联合会委员、省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、永隆省劳动联合会主席阮福灵先生在接受《劳动报》采访时表示,2026年前9个月,省工会在发展工会会员、关心和保护劳动者权益方面取得了许多显著成果。

2026年,省劳动联合会监督10家企业实施劳动政策和法律的情况,于8月完成;同时,对关于支持工业园区内工人和幼儿园教师子女的决议草案进行反驳。

对工人的住房关怀工作也受到重视。 Giao Long 工业区的社会住房项目预计将于 2027 年第三季度投入使用。 同时,建议省委、越南总工会在 Long Duc 工业区投资社会住房。 在节日、春节和伤残军人节期间,继续开展关爱伤残军人和烈士子女的活动。

关于组织发展,全省新吸收了19379名团员,达到总工会下达指标的129%;成立了55个基层工会,达到年度计划的110%。基层工会向党推荐了673名优秀团员进行审查和吸收,达到指标的1008.9%。

“劳动创新”竞赛运动记录了44人获得劳动创新奖,达到计划的220%;549项创新被认可,达到指标的274.5%。

工会财务工作收入超额完成9个月的预算。 数字化转型继续通过数字签名、在线会议、人工智能应用和吸引超过110万次观看的媒体渠道得到加强。

福灵先生补充说:“未来,省劳动联合会将继续发展工会会员,提高集体劳动协议的质量,加强监督,更好地关心劳动者的生活。”

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