加强对话,解决老街省工人的社保权益问题
直接对话,解答每个权利
老街省社会保险局表示,从今年年初至今,社会保险机构直接到各工厂与工人对话。
具有代表性的是,芒康基层社保局于2026年7月组织了向清平茶股份公司55名工人宣传、对话、咨询社保、医保、失业保险政策的会议。
在这里,芒康基层社保代表介绍了2024年《社会保险法》的新内容、《关于修改和补充医疗保险法若干条款的法律》、指导实施的法令以及在社保、医疗保险、失业保险领域处理违规行为的规定。
劳动者还被指导如何在VssID应用程序上查询参与和享受各种福利的过程。在VNeID应用程序上集成医保卡也得到了指导,以便在就医时更加方便。
对话环节记录了企业代表和劳动者的6次意见。内容集中在报告劳动力增加、报告劳动力减少;社保、医保、失业保险缴费额度;解决各项制度的条件和手续。
各问题由基层社保干部按照规定直接交流。 通过这种方式,劳动者可以获得更多关于参与保险政策过程中的权利和义务的信息。
此前,陆安基层社保局与陆安分公司——越南德国冶金与矿业股份公司 phối hợp 举办了宣传、咨询和政策对话会议,面向当地6个基层工会的95多名工会会员和劳动者。
交流的内容包括疾病、产假、工伤、退休、缴费额度、参与时间、医保就医福利以及领取失业救济金的条件。
超过9个问题在会议上由社保干部解答。 劳动者通过电子交易获得有关参与、申报、提交档案和解决福利的流程的信息。
老街省社保局不仅在企业举办,还参加了省劳动联合会领导与工会会员、劳动者之间的直接接触和对话会议。
5月份,社保组织了2次会议,吸引了老街坊工会和工业园区工会的400多名工会会员和劳动者。
在工作会议上,劳动者提出了许多与生活和就业直接相关的问题,如社保、医保、失业保险、工资、奖金、工人住房、午餐、劳动安全卫生、女工待遇和生活关怀。
紧跟基层扩大参与者
据老街省社保局称,由于管理范围广,社保、医保、失业保险的参与者发展是根据每个地区和对象组进行的。
省社保局已向地方党委、政府建言献策,颁布各项领导、指导实施政策的文件。其中包括省委2026年3月11日关于加强党对社保工作的领导的第17-CT/TU号指示。
省人民议会还颁布了3项关于从地方预算中为人民和一些群体提供社保、医保缴费支持的决议。
截至8月31日,全省共有144,477人参加强制性社会保险,达到计划的99.3%;57,590人参加自愿社会保险,达到计划的71.1%。参加失业保险的人数为123,135人,达到计划的99.4%。
参加医保的人数达到 1,594,113 人,达到计划的 99.7%,覆盖率达到人口的 94.2%。
在发展参与者的同时,省社保部门集中检查、督促逾期未缴纳的单位。 截至8月31日,总收入达到38.87亿越南盾,相当于年度计划的64.74%。 逾期未缴纳、逃避缴纳的金额为1054亿越南盾,占1.76%。
省社保局已直接检查115个单位,远程检查4个单位。对于逾期3个月以上的单位,社保机构直接检查12个单位,整顿7个单位,并对1个单位处以行政处罚。通过督促,各单位已缴纳5.74亿越南盾。
今年前8个月,省社保局组织了66次会议和9400多次小型媒体宣传活动。宣传活动以直接、贴近当地的方式开展,并重点关注有潜力参与的群体。
在年底的几个月里,老街省社保局继续审查每个地区、每个对象组;挖掘有关企业、个体户和尚未充分参与的人的数据。 自愿社保指标被确定为需要重点关注的任务之一。
社保机构也继续检查、督促减少滞纳金,控制收款过程,防止滥用和牟利行为。
加强基层对话与发展参与者的解决方案并行。 通过此举,社保机构有了接收劳动者、企业意见的渠道,并及时指导政策的实施,有助于保障当地参与者的权益。
