工会关心工会会员和劳动者的家庭

这是越南投资发展股份商业银行(BIDV)系统内的基层工会正在做的事情。

关心劳动者的依靠

每位干部、团员、劳动者身后都是一个家庭。那里有父母、祖父母——他们一生都付出了爱、养育、鼓励,并创造了后方,让每个人都安心学习、工作、奉献。

因此,关心劳动者不仅是保障权利、制度或建设良好的工作环境,也是关注创造每个人安心和幸福的价值观。 本着这种精神,许多BIDV单位已经开展了以务实、贴近生活的方式感谢老年人的活动。

其中,BIDV Ban Mê基层工会与青年团 phối hợp 组织慰问,向在该分行工作的干部、员工的父母赠送礼物。 通过诚挚的慰问和有意义的礼物,该单位表达了对父母的感激之情——他们一直是坚强的后盾,让干部、员工安心工作,圆满完成任务。

在槟BIDV,每年都会举办感恩活动,向干部、劳动者的祖父母、父母和长辈赠送162份礼物。 分行领导直接探望并向一些家庭赠送礼物,同时向有长辈的家庭送上美好的祝愿...

连接爱的桥梁

事实表明,每个单位的做法都不同,但共同的意义是让组织和单位的关怀更贴近劳动者的家庭。可以说,在越南投资发展银行(BIDV),“建设BIDV为劳动者幸福银行”项目不仅是建立一个专业、高效的工作场所,也是建设一个人文环境,让每个人都受到关注、认可和分享。

因此,劳动者的幸福也是安心,因为他们的家人和最亲爱的人受到爱和尊重。 这是 BIDV 首次在整个系统范围内建立一个关于劳动者幸福和体验的总体计划,标志着人力资源发展战略和巩固以人为本的企业文化的迈进。

在那幸福的银行里,基层工会是重要的桥梁,因为它拥有最接近工会会员和劳动者的条件,以了解干部的思想、生活和需求;从而为党委、专业部门提供咨询,协调组织适当的关怀活动。

同样通过基层工会,单位领导的关心得到了具体化,符合单位的实际情况。 例如,一份礼物、一封信或一句小小的问候,但体现了以下信息:BIDV尊重劳动者,也尊重那些为他们创造支柱的人。

当工会、党委、专业部门和青年团之间进行协调时,这种关怀得到了全面、有效的实施。特别是关怀活动不仅关注劳动者的物质和精神生活,还关注家庭——这是创造稳定和联系的重要基础之一。当家庭感受到亲人工作的地方的关怀时,这种联系不再局限于劳动者个人。

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