工会干部竞选,目标是坚持维护劳动者的权益
今年,宣光省劳动联合会(LĐLĐ)有3名专职工会干部参加竞选宣光省人民议会第二十届代表,任期2026-2031年,包括省劳动联合会主席赵才峰先生、省劳动联合会副主席何文伟先生和工会工作委员会副主任黄海燕女士。
通过与选民的接触、竞选活动,宣光省工会干部代表在参加省人民议会代表竞选时都表现出认真、高度负责的精神,很好地履行了民选代表的作用和责任。
特别是工会组织的干部,候选人的行动计划还表明,贯穿始终的目标仍然是履行好代表职能,关心和保护工会会员和劳动者(NLĐ)的合法、正当权益。
在其行动计划中,赵才峰先生以省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、省劳动联合会主席的身份表示,与省委、常务委员会、省劳动联合会继续创新内容、活动方式,集中有效履行代表劳动者的职能。
继续关心和保护全省工会会员、劳动者的合法、正当权益,建立和谐、稳定和可持续发展的劳动关系,研究、提出建议,参与制定机制、政策,提高工会会员、劳动者的物质和精神生活,改善工作条件,保障社会保障。
赵才峰强调:“关注职业培训政策、解决就业、社会保障住房、工会会员和劳动者的福利。注重建设一支有能力、有魄力、有热情、有责任心、专业的工会干部队伍;在未来建设工人阶级和工会组织,使其全面强大。”
在各项运动和选民接触中,宣光省劳动联合会副主席何文伟表示,他作为从基层成长起来的工会干部,发挥工人阶级的素质,参与了省人民议会代表的竞选,这表明了他自己的责任。
在自己的行动计划中,何文伟表示,如果当选,除了履行好民选代表的职能外,他将不断关注履行工会组织职能和任务。
“特别是关心、代表和保护干部、团员、劳动者合法权利和利益的作用,做好参与为建设党、建设廉洁、强大的政府提出意见的工作,”何文伟先生说。
与此同时,宣光省越南祖国阵线委员会机关工会工作委员会副主任黄海燕女士,凭借工会工作经验,展现了对为劳动者创造就业机会和稳定收入的理解。
黄海燕女士的竞选行动计划强调了职业培训的作用,这是在宣光省经济结构强劲转型、大力推进数字化转型和吸引投资者的背景下,地方劳动者不被落在后面的关键解决方案。
如果当选为省人民议会代表,黄海燕女士承诺实施两组重点解决方案。
首先,就培训和再培训提供政策建议。积极建议省人民议会颁布关于支持培训资金、提高劳动者技能的专题决议,特别是优先考虑因技术转型或农村劳动力转移到工业区而产生的剩余劳动力。
决心建议该省建立“按地址培训”机制:鼓励企业直接参与教材和教学过程。企业需要什么,我们就培训什么,确保劳动者学完就能立即找到工作,避免“师多手少”或浪费社会资源的情况。
第二,监督对农村劳动力、残疾人和政策对象的职业培训支持资金的分配和支付的公平有效执行。 建议有关部门确保这笔资源必须送到正确的对象,用于正确的目的,以学生的满意度和实际就业率作为衡量政策有效性的尺度。
