发挥团员的自主权和力量

每个工会成员都需要成为工会组织的使者

如今,职业能力也是职业知识,通过实践劳动得到培训,积累经验,根据职业寿命和社会进步主动培养,是工人有权决定自身就业和收入的基础。

工人当家作主的权利范围更广,既有职业能力,又有法律规定的民主权利,由工人直接行使或授权给代表工人的组织。 这是由工人阶级先锋队领导的社会革命的成果,也是社会的进步趋势。 每个工人都需要有正确的认识并很好地行使当家作主的权利,才能摆脱“弱势”的自卑心理,堂堂正正地确立新的心态。 工会成员的力量是工会成员力量的成果,他们组织严密、自愿,依法行动,维护合法、正当的权利和利益。

新时代的工会成员价值在于提高认识、自觉和有组织的行动,在工会的指导下,为了工会成员的利益和社会的可持续发展。

每位工会会员都需要发挥责任,成为工会的“使者”;主动参与发展工会会员,成立基层工会,扩大覆盖范围,提高活动效率。

因此,需要广泛普及关于越南工会的知识——一个真正的代表组织,是劳动者的可靠依靠,依法运作。当工会运作先进时,工会成员是直接创造效益的力量,每个工会成员将成为动员劳动者中最有说服力的“使者”。

建设核心力量

提高维护工会会员合法权益的能力是当务之急,既及时又扩大工会活动空间。 因此,需要明确、易于理解、经常更新的权利; 同时,要有跟踪、反映工具,让工会会员清楚地感受到对工会活动的关注和有效性。

积极建设工会活动的核心会员力量。 在现阶段,需要抓紧从工会干部开展的工会活动,主要转变为由工会会员基本开展的工会活动,并由基层工会干部组织和领导。

由于工会活动具有特殊性,工会会员需要接受培训、职业培训,定期更新经验,形成集体谈判、集体对话的工会会员力量,了解工人的生活水平......

特别是,在必要时,根据法律建立工会行动的核心力量,例如:收集、提出工会成员的紧迫建议;组织集体停工;在困难时团结......

工会会员是工会活动成果的受益者,因此需要有权评估基层工会的活动成果以及基层工会干部的活动成果。

因此,要多样化地向工会会员报告基层工会、每位工会干部的定期活动成果,并介绍未来需要做的事情,以便工会会员进行监督,作为评估的基础。最重要的是,每年对工会会员对基层工会和工会干部的满意度进行定期测量。将参与工会组织的工人比例与确定最准确评估活动成果的对象相结合,是不断完善基层工会的基本解决方案。

工会会员对工会组织的可持续发展具有非常重要的意义,因此需要每年定期对工会会员进行评估。 评估的主要内容是工会会员的工会活动成果,由基层工会执行,但不能成为对基层工会进行分类的标准。 优秀的工会会员还受到各级工会的表彰和奖励,成为工会组织的动力。

工会组织的政治性不仅在于目标、任务;在于干部队伍,还在于大多数工会会员的行为。一旦绝大工会会员展现出发展中心的地位,就将充分展现工会组织的力量。这需要成为工会组织在新阶段的目标,高度集中和新的活力将创造必要的差异。

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