同奈市工会:全面关心基层劳动者的福利
面向基层,关爱工会会员和劳动者
同奈市目前已成立58个工业园区和多个工业集群,吸引了数千家国内外企业以及约80万工人、职员和劳动者。据同奈市劳动联合会称,过去一段时间,同奈省各级工会加强了从福利、社会保障到提高劳动者精神生活水平的全面关怀活动。
特别是,在2026年工人月期间,各项关怀活动正在切实有效地开展,在每个基层都留下了深刻的印记。 例如,在越南昌信有限责任公司工会(同奈市新潮坊盛富工业区),拥有超过4万名工会会员,是全市工人最多的企业之一。 昌信越南有限责任公司基层工会有效组织了2026年工人月期间关爱工会会员和劳动者的一系列活动,如:探望并向居住在出租屋的工人赠送礼物;向处境困难的工人赠送礼物;赠送爱心之手;赠送工会温馨之家;组织卡拉OK比赛、男女传统足球赛......昌信越南有限责任公司基层工会主席邓俊图表示:2026年工人月期间关爱和感谢工会会员和劳动者的活动都侧重于基层;同时,提高对劳动安全卫生工作的认识和责任,为建设安全、稳定和可持续的工作环境做出贡献。
而丁士福先生——TKG Taekwang Vina公司(同奈市镇边坊边和2工业区)基层工会主席——表示,该公司有超过34000名工人,工会与公司董事会合作,组织关爱工会会员和劳动者的计划,并将从现在到2026年5月底陆续实施。
同奈市劳动联合会副主席裴氏碧水女士在接受《劳动报》记者采访时表示,同奈省各级工会确定重点关注基层,以劳动者为中心,并集中同步开展多项实际活动,全面关心工会会员和劳动者的物质和精神生活。 突出的是组织代表团探望、慰问、赠送礼物,并及时为处境困难、发生工伤、患职业病或重病的工会会员和劳动者提供支持。 与此同时,加强了文化、文艺、体育活动,有助于提高精神生活,在工会会员和劳动者队伍中营造热烈的竞赛氛围。
2026年,同奈市劳动联合会组织了许多丰富而务实的活动,如:工人家庭日、工人文化日、健康咨询、心理咨询、生殖健康护理等。与此同时,还在企业和工人宿舍区开展工会福利摊位、优惠销售计划、打折活动,从而为劳动者以合理的成本获得基本服务和商品创造条件。
市总工会还加强与企业合作,改善劳动者的工作条件和福利。重点是提高午餐质量,为加班或在繁重、有害的环境中工作的劳动者补充膳食。同时,注重为女工和特殊劳动群体组织定期体检、专题检查,从而为劳动者长期保护和保健做出贡献。
发起创新运动,技术改进,推动数字化转型
同奈市劳动联合会副主席裴氏碧水也表示,除了开展传统关怀活动外,市劳动联合会还集中鼓励、发起创新运动、技术改进,推动工人队伍的数字化转型,从而发挥劳动者在企业发展过程中的主体作用。对于基层,市劳动联合会指示基层工会根据各企业的实际情况,主动配合用人单位组织适当、有效的活动。争取在拥有300名以上工人的企业中,70%以上的基层工会组织至少一项响应工人月的活动,确保广泛传播并走向实质性。
与此同时,工会加强与企业合作,关心工人的生活,如:提高午餐质量,组织体检,支持突发困难,建设安全的工作环境,发起创新运动,技术改进。当劳动者的权益得到保障,企业提高生产率和效率时,双方的利益将是和谐和可持续的。
未来,同奈市工会将继续通过扩大会员福利计划、住房支持、医疗保健、提高午餐质量、支持困难劳动者以及为工人提供优惠服务等方式,更好地关心物质生活。
与此同时,市工会继续通过发展文化、体育机构、组织许多文化、文艺游乐场、工人节、为工人子女开展活动来提高精神生活,帮助劳动者安心长期与企业保持联系。
同时,市工会加强职业技能、数字技能培训,发起创新运动,使劳动者提高技能,增加收入,适应数字化转型、现代工业。
