工会帮助提高技能,为工人创造机会

同奈省为工人开设提高技能和文化的课程

在同奈市,工会已与公司合作,邀请工厂专家组织专业技能培训班,帮助劳动者提高技能、职业技能;为工人组织长期和短期文化课程。

例如,昌信越南有限责任公司(新潮坊盛富工业区)基层工会已与公司董事会合作,为9至12年级的工人组织了提高文化水平的课程。

此外,公司还为管理人员组织英语、韩语、计算机科学、瑜伽等课程。 为数百名来自各部门的内部讲师开设教学技能课程,以便在课程中授课。

邓俊图先生——昌信越南有限责任公司基层工会主席表示,为了提高管理人员的技能,工会已与公司董事会合作,为所有员工分别组织了45天课程和6天课程,内容涉及生产线的每个环节的沟通技巧和技能。

而丁士福先生——TKG Taekwang Vina股份公司(边和2工业区,镇边坊)基层工会主席表示,公司工会经常为6至12年级的工人免费组织文化补充培训项目。 迄今为止,已有数千名工人参加学习,许多工人继续有机会上大专、大学。 许多毕业生被安排担任管理职务,从而收入和生活日益改善和提高。

从工会的培训活动来看,许多典型案例已经出现。 全球动力机械有限责任公司技术工人杨公奎就是一个例子。 由于经常学习提高专业水平,他有很多改进的创意,有助于提高质量、生产力,并帮助工人更方便地操作。

在胡志明市为失业工人提供职业培训

越南-新加坡职业学院、平阳大学、土龙木大学也为直接在企业工作的劳动者提供了许多实用的培训和进修项目。

对于失业的工人,胡志明市就业服务中心表示,在领取失业救济金期间,工人可以获得就业咨询,并参加职业培训课程以提高技能。

2026年第一季度,该中心已与多家职业教育机构合作,为失业工人开设了更多职业培训机会,同时加强了劳动力供求关系。有需求的人可以到该中心总部咨询,指导他们注册合适的课程。

平阳省工会技术与职业中专学校表示,该单位正在与胡志明市工会及相关单位 phối hợp 开展为劳动者提高技能的培训计划。

学校还开设了初级课程,如工业缝纫机维护、工业电气、制冷、缝纫、焊接、机器维修等,旨在为工人提供多样化的职业技能。

鼓励支持至少50%的劳动者学习提高学历和职业技能

胡志明市工会第一次代表大会,2025-2030年任期,提出了16项年度指标。 其中,力争支持至少50%的工人学习提高学历、职业技能; 75%配备生活技能、数字技能; 50%获得“学习型公民”称号。

为了实现上述目标,近日,胡志明市劳动联合会与孙德胜大学(TDTU)签署了2026-2030年合作协议。根据该协议,双方将合作培训和培养工会干部,提高劳动者的专业水平、职业技能和数字能力。

同时,科研、创新和技术转让服务于工会活动的实践和企业发展。

胡志明市劳动联合会主席裴清仁表示,通过这项合作计划,胡志明市的工会干部和劳动者将有更多机会接触培训项目,更新新技能,提高符合数字经济要求的职业能力。

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