工会坚持追讨151名劳动者的保险债务
过去一年半以来,胡志明市劳动联合会的工会干部一直坚持不懈,为151名被胡志明市新平工业区荣通生产贸易服务有限责任公司(荣通公司)拖欠社保费的工人(NLĐ)争取权益,拖欠金额近48亿越南盾。
企业多次未能履行为劳动者缴纳社保的承诺
劳动报记者采访时,胡志明市工会劳动者咨询与支持中心劳动关系处处长范文贤先生透露,该中心最近已向胡志明市民事执行局和胡志明市第九区民事执行局发出文件,要求协助加快执行进度,迫使荣通公司按照法院的判决和决定,为151名劳动者足额缴纳社保。
正如《劳动报》报道的那样,荣通公司拖欠数百名公司员工的工资和拖欠社保。荣通公司的员工多次停止工作,要求公司支付工资和缴纳社保,但公司没有执行。 随后,151名员工(其中包括14名产妇)授权胡志明市劳动联合会的11名工会干部提起诉讼,要求企业支付近31亿越南盾的工资并缴纳近48亿越南盾的社保。
根据劳动者的授权,胡志明市劳动联合会的工会干部起诉了该公司。经过长时间与劳动者接触以记录信息、指导程序和巩固起诉档案后,胡志明市第九区人民法院发布了19份判决书和132项决定,承认当事人的协议(均已生效),迫使荣通公司必须全额支付工资,并为劳动者足额缴纳社保。截至2026年4月,该公司已向劳动者支付了近31亿越南盾的拖欠工资。
至于缴纳社保,荣通公司最初曾承诺到2月28日为所有工人足额缴纳社保,并在法院的判决和决定中得到记录,但并未正确执行。 之后,该公司又承诺最迟到6月30日将足额缴纳,然后又...失信,给劳动者造成损失。
阮氏翠莺女士,原为荣通公司工人——分享说,由于荣通公司没有为她足额缴纳社保,所以尽管到目前为止,她的孩子已经两岁多了,但她还没有收到产假费。 同样,阮氏翘鸾女士也倾诉说,她曾是荣通公司的工人,并被拖欠社保,因此,当她于2025年3月生孩子时,她没有收到住院费,至今仍未按规定领取产假费。 同样,荣通公司的许多其他女员工也因公司拖欠给劳动者的社保而无法享受产假福利。
建议彻底执行已生效的判决和决定
面对这一现实,胡志明市劳动联合会已发文建议胡志明市民事执行局指示胡志明市第九区民事执行局紧急组织彻底执行已生效的判决和决定;对永通公司未自愿执行的情况,采取民事执行法规定的强制执行措施。 同时,经常检查、督促执行工作的进度,以保障劳动者的合法权利和利益,从而为保障胡志明市的安宁秩序做出贡献。
与我们交流时,被分配执行永通公司判决的执行人陈明孝表示,胡志明市民事执行局已对永通公司案件作出执行决定。 然而,目前,永通公司正被一家银行起诉,要求用公司的担保资产收回贷款,因此对劳动者的社保执行存在障碍。
而据范文贤先生称,多次与职能部门合作,该公司法定代表人并未出现,而只是授权他人工作。
“我们将继续关注此事,建议有关部门尽快执行判决,以保障劳动者的社保权益”——贤先生说。
