海防市600多名工人的企业新模式关爱工会会员
海防 - 9月6日上午,越南全球资源集团有限责任公司工会推出了2026-2030年社会主义基层工会模式。
越南全球资源集团有限责任公司工会是海防市劳动联合会选择建设2026-2030年社会主义基层工会示范模式的65个单位之一,旨在提高代表能力,关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益。
该公司工会目前共有570名会员,总共650名工人。在2023-2025年任期内,工会协调组织了5次定期对话、5次工人会议;收到并解决了8项工人的建议,主要涉及工资、津贴、工作条件和女工的待遇。工会已谈判并签署了集体劳动协议,该协议有效期至2029年8月,包括13个条款,其中5个条款对工人更有利,如春节奖金至少1个月工资、基本工资高于最低工资5%、勤奋奖金、差旅费等。
劳动者平均收入达到约1000万越南盾/人/月,比任期初增长22%。 社会保障、医疗保险、失业保险制度得到充分实施。 工会还发起了劳动生产竞赛,有助于提高平均生产率5%/年,产量超额完成10%。
根据社会主义基层工会模式的标准,公司工会达到87/100分,超出要求的80分。 其中,关心和保护工会会员和劳动者权益的组达到33.5/35分; 竞赛运动达到20/20分; 参与建设强大的党、政府和工会组织达到25/25分。 特别是提高文化和精神生活水平的组达到8.5/20分,被确定为未来需要重点改进的内容。
在会议上发表指导讲话时,市工会副主席阮氏兰英女士建议,未来,公司工会将重点关注5个任务组:提高代表、对话和集体谈判的质量;切实、准确地关心对象;提高劳动者的文化、精神、水平和技能;提高与生产力、质量和收入相关的竞赛运动质量;提高工会干部的能力。
市劳动联合会责成仙朗社工会继续密切关注,指导公司工会实施各项标准、各项任务,同时检查和评估结果。公司董事会继续创造条件,配合工会组织,使该模式不仅为劳动者带来利益,而且有助于提高人力资源质量、生产力、劳动关系和企业的可持续发展。
