在三个省市建立工作场所的典型安全生产文化模式
越南劳动总联合会将在三个省、市和三个行业工会的工作场所考察并开展建设典型劳动安全文化模式。
越南劳动总联合会刚刚颁布了2026年计划,实施“工会促进在2025-2030年期间在工作场所建设安全劳动文化”提案。
根据计划,越南劳动总联合会指示工会系统的新闻媒体组织宣传,在工作场所宣传劳动安全文化;提供关于劳动安全卫生工作的完整、及时的信息;鼓励、传播好的模式、好的做法、创新、有效,鼓励企业、用人单位、劳动者遵守劳动安全卫生工作的精神。
与此同时,建立关于工作场所安全生产文化的宣传材料。
省、市工会、中央行业工会、隶属于总工会的总公司工会制定并组织实施关于在工作场所建设劳动安全文化的经常性、广泛的宣传计划。
此外,应用技术、数字化转型、多样化宣传形式,具体化地方、行业劳动者群体对劳动安全卫生工作的宣传内容。
此外,越南劳动总联合会为各省、市劳动联合会、中央行业工会、隶属于总联合会的总公司工会制定指导意见并组织培训,以实施该项目;为工会干部编写资料并组织职业培训、技能培训,以建立劳动安全文化。
与此同时,组织培训,培养从事劳动安全卫生工作的工会干部队伍,使其成为在工作场所建设劳动安全文化的核心专家和讲师。
根据计划,省、市工会、中央行业工会、隶属于总工会的总公司工会制定了地方、行业项目的实施计划,目标经过具体量化; 责成地方、行业各级工会负责人实施该项目。
根据各地方的情况,行业可以成立地方、行业的指导委员会或项目实施小组,并组织指导、培训企业、基层工会,在工作场所建设安全生产文化。
在参与制定、监督劳动安全卫生政策和法律的执行工作中,越南劳动总联合会审查、汇总困难、障碍、不足和局限性,以便向职能部门提出建议,修改和补充有关劳动安全卫生的政策和法律,特别是《劳动安全卫生法》及其实施细则。
同时参与提出意见,建设和监督与劳动安全、卫生相关的法律和指导性文件的实施情况...
对于省、市工会、中央行业工会、隶属于总工会的总公司工会:从基层汇总、发现有关劳动安全、卫生的政策、法律的困难、障碍、不足、局限性,并将其发送给总工会;主动制定组织监督计划,并与地方职能部门、行业监察、检查、监督有关劳动安全、卫生的政策、法律的实施情况。
对于在工作场所建立典型的劳动安全文化模式,2026年,越南劳动总联合会将考察并开展在3个省市(胡志明市、广宁省、庆和省)和3个行业工会(工贸、电力、国家工业-能源集团)的工作场所建立典型的劳动安全文化模式。
省、市劳动联合会、中央行业工会、隶属于总工会的总公司工会,在总工会的指导下,组织选择地方、行业的企业、基层工会,在工作场所建立符合地方、行业企业特点的典型安全生产文化模式,以便推广。
