女性劳动者缴纳20年或30年社保的养老金相差甚远

《劳动报》法律咨询部门答复:2024年《社会保险法》第66条第1款a点规定,符合领取养老金条件的女职工每月领取养老金的比例如下:女职工缴纳15年社保,按其作为缴纳社保依据的平均工资的45%计算,此后,每增加一年社保,则增加2%,最高为75%。

根据上述规定,如果女职工缴纳20年社保,将享受每月养老金领取比例如下:45% + 2% x (20 -15) = 55%。而缴纳30年社保的女职工,将享受每月养老金领取比例为:45% + 2% x (30 -15) = 75%。

因此,女性劳动者缴纳30年和20年社保的月养老金比例差为75% - 55% = 20%。

假设,女职工的平均工资作为缴纳社保的依据为每月1000万越南盾,那么女职工缴纳30年社保的养老金与缴纳20年社保的女职工的养老金差额为20% x 1000万越南盾/月 = 200万越南盾/月。

在此处查看原文