胡志明市的劳动者从2026年10月9日起可获得100%的额外收入。

《劳动报》法律咨询部门答复:

根据胡志明市人民委员会的新规定,该市各机关、单位的干部、公务员、职员、工作人员和劳动者,当季达到90分以上的评估分数,将被评为一级,享受100%的额外收入支出。

胡志明市人民委员会于2026年10月9日颁布的第78/2026/QD-UBND号决定附件5第5条第1款规定,将季度质量评估和分类结果转换为4个等级。达到90分以上的属于一级;85分到90分以下属于二级;70分到85分以下属于三级;70分以下属于四级。

根据规定第 6 条,对应的额外收入享受水平为 1 级 100%,2 级 90%,3 级 80%。属于 4 级的人不得享受这笔额外收入。

例如计算方法:如果根据规定,当期每人增加的收入支出为 1000 万越南盾,达到 90 分以上的人可获得 1000 万越南盾。达到 87 分的人可获得 900 万越南盾;达到 78 分的人可获得 800 万越南盾;而低于 70 分的人则不可获得。

需要注意的是,上述例子中的1000万越南盾是说明计算方法的假设水平,并非适用于胡志明市所有干部、公务员、工作人员和劳动者的一般支出水平。实际金额取决于适用于每个情况的规定中增加的收入支出水平。

该规定还明确指出,因主观错误而被主管机关以书面形式批评执行任务、公务的人员,每次被书面批评将降低一个等级。 如果受到纪律处分、起诉、拘留或羁押,等待主管机关在本季度得出结论,则被评为4级。

将评估结果转换为额外收入的支出,每季度定期进行,根据主管机构的质量评估和分类结果。

胡志明市人民委员会第 78/2026/QĐ-UBND 号决定自 2026 年 10 月 9 日起生效。 废除胡志明市人民委员会关于颁布关于根据工作效率对该市各机关、单位的干部、公务员、工作人员、劳动者进行质量评估和分类的规定的 2025 年 8 月 10 日第 19/2025/QĐ-UBND 号决定。

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