胡志明市可以决定哪些劳动者群体的收入政策?

根据国会于2026年8月24日通过并于2026年10月1日生效的《城市发展法》第18/2026/QH16号第6条第1款g点,胡志明市人民议会规定了对干部、公务员、工作人员、在国家机关、政治组织、政治-社会组织、公共事业单位工作的人员、劳动者的收入政策,以及一些由党和国家分配任务的协会,这些协会属于该市的管理范围。

该规定还包括在胡志明市一些中央机构工作的人员。

该政策也可能针对有才华的人、高素质人才。根据《城市发展法》第38条,胡志明市人民议会规定了吸引、重用和发展高素质人才的政策,有才华的人在该市的机关、组织、单位、企业工作,其中包括招聘、培训、培养、收入、工资、奖金和其他福利政策。

值得注意的是,市人民议会可以决定使用市预算和其他合法财政来源来实施收入政策。

因此,从10月1日起,胡志明市有了更多的法律依据,可以主动制定符合预算条件、工作要求和特殊城市特色的收入政策。

然而,需要明确的是:法律并未规定从2026年10月1日起,所有在胡志明市的劳动者将获得额外的特定金额。 增加多少,哪些对象可以享受,以及享受条件,都必须由该市通过其权限范围内的政策具体化。

因此,劳动者需要区分城市制定收入政策的权利和获得具体额外收入的权利。 享受水平、对象和实际条件还取决于根据《城市发展法》颁布和实施的胡志明市人民议会的具体决议和政策。

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