读者 lesanxxx@gmail 提问:公司拖欠工资 2 个月,劳动者有权立即终止劳动合同吗?
《劳动报》法律咨询部门答复:
2019年《劳动法》第35条第2款b项规定,劳动者有权在下列情况下单方面终止劳动合同,无需事先通知:未足额支付工资或未按时支付工资,但本法第97条第4款规定的情况除外;
《劳动法》第 97 条第 4 款规定:由于不可抗力,用人单位已采取一切补救措施但未能按时支付工资的,不得延迟超过 30 天;如果工资延迟 15 天或以上,用人单位必须向劳动者赔偿一笔金额,至少等于按用人单位在支付工资时向劳动者开设工资账户的银行公布的 01 个月定期存款利率计算的滞纳金利息。
因此,如果公司拖欠2个月工资,劳动者有权单方面立即终止劳动合同,无需事先通知。
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指导单位： Thái Thu Xương — 越南总工会常务副主席
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