哪些情况下,乡级干部可以从2026年7月起追溯领取公务员津贴?

《劳动报》法律咨询部门答复:

根据政府第381/2026/NĐ-CP号议定,对乡镇干部、公务员的公务员津贴制度自2026年7月1日起实施。

具体而言,第 3 条第 1 款,第 381/2026/NĐ-CP 号议定书规定,公务员津贴为现行工资的 55% 加上领导职务津贴和超额工龄津贴(如有),适用于未按省、市人民议会关于支付工资、增加收入的决议获得工资、增加收入的乡级干部、公务员。

根据本法令第3条第2款,公务员津贴为现行工资的25%,加上领导职务津贴和超额工龄津贴(如有),适用于根据省、市人民议会关于支付工资、增加收入的决议,享受工资、增加收入的乡级干部、公务员。

本法令第 3 条第 3 款规定,本条第 2 款规定的乡级干部、公务员的工资、增加收入低于 55% 的公务员津贴,则可享受与 55% 公务员津贴相等的差额。

值得注意的是,本法令第 6 条第 3 款规定,在本法令第 3 条第 1 款和第 3 款规定的公务员,其在 2026 年 7 月 1 日至法令生效期间享受的公务员津贴低于 55% 的公务员津贴,则可享受与 55% 的公务员津贴相等的差额。

第381/2026/NĐ-CP号议定书自2026年10月2日起生效,而津贴制度自2026年7月1日起根据第6条第1款和第2款适用。

因此,上述对象的乡级干部、公务员可以追溯领取公务员津贴,从2026年7月起达到55%。

第381/2026/NĐ-CP号议定书没有规定对差额的具体支付日期。属于受益范围的人员应联系当地的组织部门、会计部门或主管机构,以检查确定对象和计算差额的情况。

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