内政部指导双胞胎生育第二个孩子的产假时间
内政部回应了关于女职工生下第二个孩子时的产假时间的建议,其中确定这种情况可以休假8个月。
据杜文技先生(人物姓名已更改)称,2026年7月1日,他居住的社会保险机构发布了一份关于指导解决生第二个孩子时产假待遇的一些内容的公文。
然而,该文件仅提供一般指导:“根据《人口法》第113/2025/QH15号和《社会保险法》(BHXH)的规定,享受产假:女职工产前和产后休假7个月,产前休假不超过2个月。
双胞胎及以上的情况,从第二个孩子开始,每个孩子可以再休1个月的假。 正在参加社保的男性劳动者,当妻子生双胞胎或生第二个孩子时,可以休10个工作日; 生三个或以上的情况,从第三个孩子开始,每个孩子可以再休3个工作日”。
杜文技先生提出了一个问题,如果女职工生了第二个孩子,同时也是双胞胎(而第一个孩子还活着),那么女职工可以休7个月还是8个月的产假?
“建议社保机构澄清此案”——杜文基先生建议。
关于他的建议,内政部在电子信息门户网站上做出了回应。
据内政部称,《人口法》第113/2025/QH15号第29条第1款,修订和补充《劳动法》第49/2019/QH15号第139条第1款规定:女职工在产前产后6个月可以休产假;生第二个孩子的情况可以休7个月,产前休假时间不超过2个月。生双胞胎以上的,从第二个孩子开始,每个孩子,母亲可以再休1个月。
生育第二个孩子时享受产假的条件,在政府2026年5月15日第168/2026/NĐ-CP号议定第2条第1款中规定。 据此,生育第二个孩子的女性劳动者在出生时有一个孩子还活着时,可以享受这项待遇。
根据上述规定,内政部表示,女职工生下第二个孩子,出生时有生子和双胞胎,产前产后休假时间为8个月。
内政部建议,如有对具体情况有疑问,公民应联系当地社保机构以获取详细信息。
