从教室到老街高山地区的生产线

学习技能以进入劳动力市场

在老街省站奏社,罗文雄曾习惯于季节性工作。 因此,收入也很不稳定,而找到一份稳定的工作的机会并不多。

“以前,我没有职业,所以主要从事季节性工作,收入不稳定。 学完技能后,我知道如何使用机器,实践专业技能在企业工作”——雄先生分享道。季节性工作

对于一位山区青年来说,这些看似非常具体的技能却可以为他提供更多的生计选择。

与其只在当地寻找季节性工作,劳动者可以寻找企业、工厂或有招聘需求的行业。

据内务厅称,截至2026年9月底,老街省有10所职业教育机构,包括3所大专院校、3所中专院校和4所私立职业教育中心。

此外,17个职业教育与继续教育中心参与初级、3个月以下的培训,并联合开展大专、中专培训。

2026年前9个月,全省新增招生、培养24656人。 其中,专科2954人,中专5324人,初级和3个月以下16368人。

当企业进入课堂时

9月底,安沛职业学院与LG电子越南海防有限责任公司联合举办了第四期工业电气学院开学典礼,同时签署了根据企业实际需求扩大培训的合作协议。

据校长黎英俊称,企业被确定为培训过程中的重要合作伙伴。

学校致力于构建灵活的课程,更新技术要求,提高学习者的实践技能和实践职业能力。

通过记录,当地许多职业教育机构也与省内外200多家企业建立了合作关系。

合作不仅限于接收实习生或毕业后的招聘,还扩展到制定毕业标准教材、组织实践和技术转让。技术转让

在许多机构中,实践时间增加了约60-70%。 学习者有机会从在校时就熟悉机器、设备和生产流程。

一些培训专业与招聘需求直接相关,如机械、电气电子、汽车技术、矿产加工、旅游和酒店服务。

企业的工程师、专家、熟练工人也成为了指导者,直接指导学员操作机器、处理情况和遵守生产安全流程。

人力资源得到满足需求的培训

据老街省教育与培训厅副厅长阮明顺先生称,国家管理机构、职业教育机构和企业之间的联系是提高人力资源质量的合适方向。

当学习者在培训过程中接触到企业环境时,学习计划就有条件更贴近实际要求。

企业也获得了更多机会,可以根据需要获得受过培训的人力资源。

2026年最后3个月,老街省的目标是完成29500多人的新职业培训指标。

其中,大专4000人,中专和中专6500人,初级和3个月以下19000人;同时为7000名农村劳动力提供职业培训支持。

除了传统行业外,职业培训也被定位为扩大到与数字化转型、绿色转型和生产现代化相关的领域,如自动化、物流、应用信息技术、可再生能源、智慧旅游。

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