山罗省的劳工从国外市场寻找就业机会

常见的出口市场

在顺洲社,梁氏香在日本工作了4个月,已经向家人寄了近5000万越南盾,用于偿还来自社会政策银行的贷款。

塔科社的黄阿涅预计将于10月前往日本。在出境前,涅被企业带到河内学习日语并准备必要的技能。

Nhè说:“我家务农,收入取决于季节。我想去日本工作,以增加收入,积累资金,将来在家乡发展经济。”

在Chiềng Mung社Bó Pầu村,Tòng Văn Xuân是Tòng Văn Chinh先生一家自2015年以来第一个到韩国工作的人。 之后,其他10名成员也陆续去了韩国。

据征先生说,孩子们有收入,寄钱回家支持家庭,修房子和投资生产。

在Chiềng Mung社,当地的目标是2025-2030年期间将114名劳工送往国外务工。Chiềng Mung社人民委员会主席陈春协先生透露:2026年,该社力争有23名劳工签订合同。从年初至今,有13人长期登记,52人从事季节性工作。

目前,日本、韩国、台湾(中国)和俄罗斯是许多山罗省工人选择的市场。 为了出境,工人必须满足健康、技能、外语、档案和费用的要求。

2020年至2025年期间,山罗省有1466名劳工根据合同出国务工。 从2026年初至今,已有286人出境,其中257人在日本、俄罗斯长期务工,29人在韩国临时务工。

支持减少劳务输出的障碍

山罗省目前约有80.5万劳动年龄人口,占总人口的57.5%。 然而,由于一部分劳动力缺乏技能和外语,在国外工作的人数仍然有限,而初始成本和资金对许多困难家庭来说是障碍。

2025年10月14日,省人民委员会颁布了关于2025-2030年期间将劳工送往国外工作的第2553号提案,目标是将5000人出境,并在100%的劳工出境前进行外语培训、职业教育和法律咨询。

2026年8月28日,省人民议会颁布了关于2026-2030年阶段支持政策的第25/2026/NQ-HĐND号决议。 一些获得支持的款项包括外语培训、培训期间的伙食费、生活费、护照和犯罪记录证明费。

山罗省内务厅副厅长范光芳表示,该决议是实施支持政策和为海外市场创造劳动力的基础。

在基层,招聘企业也加强了咨询。 越南松大国际合作有限责任公司副总经理阮垂英表示,从年初开始,该单位已在20多个乡镇进行了咨询,主要集中在高山地区,因此有20多名山罗劳工出境。 企业的目标是到年底有大约50名劳工前往日本和俄罗斯。

对于劳动者来说,出境的决定仍然取决于许多因素,如招聘要求、技能、外语、费用、贷款和返回后的计划。 因此,出境前的准备和计算偿还贷款的能力也是许多家庭考虑的问题。

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