胡伯伯的教诲和工人运动和工会组织的新活力

劳动者是国家的主人

在第二次全国工会代表大会上的讲话中,胡志明主席提出了一个具有根本意义的问题:劳动者必须清楚地认识到自己是“国家主人”。胡伯伯说:“多年来,我党与我军和人民英勇牺牲战斗,推翻殖民主义、封建主义,为劳动人民夺回了作为国家主人的权利。因此,今天所有劳动者——体力劳动者和脑力劳动者——都必须清楚地认识到:我们是国家主人。

既然有权当主人,就必须履行主人的义务。 这种义务是:勤俭建设国家,建设社会主义,旨在不断提高人民的物质和文化生活,首先是劳动人民”。

这句教诲,六十多年来,仍然保持着时事价值,特别是在国家正在大力推进工业化、现代化、数字化转型、创新和提高劳动生产率的背景下。

这种精神为进步的劳动关系奠定了基础:劳动者不应置身于企业、机关、单位的发展边缘,而应参与、奉献、享受和受到尊重。

厉行节约、创新、技术改进是爱国主义

胡志明主席也坦率地承认:“一些相当多的干部和工人尚未真正体会到建设社会主义的勤俭精神,尚未履行企业主、国家主人的义务。 因此,组织缺乏科学性,劳动纪律松懈,缺乏保护劳动安全和保护公共财产的意识,缺乏责任感等等...... 这是工会必须决心克服的几个缺点。”

从今天的实践来看,节约不仅仅是降低行政成本或削减不必要的开支。在生产劳动中,节约就是有效利用每一小时的工时、每一千瓦的电量、每一米的布料、每一个部件、每一滴水、每一吨的原材料。在企业管理中,节约就是优化流程、减少错误、限制库存、减少运营中的浪费。在公共部门,节约就是改革手续、缩短处理工作的时间,减少对人民和企业的麻烦。

因此,工会在节约实践中的作用非常重要。工会需要宣传,让劳动者明白节约不是收紧正当权益,而是反对浪费,反对粗心大意,反对随意,反对低效利用公共资源。同时,工会必须监督,使节约不成为削减劳动安全、午餐、福利或劳动者合法权益的原因。

胡志明主席曾强调,发明、创新和技术改进是重要问题。他评价大多数越南工人勤劳、聪明,有很多好的创新;如果工会知道鼓励、应用、改进和广泛推广,劳动生产率将不断提高。

过去几年的事实表明,“优秀劳动者,创新劳动者”运动已成为工会组织的核心运动之一。许多地方、行业和企业通过创新计划、技术改进、生产合理化、建设安全、绿色、清洁、美丽的工作环境来具体化这一运动。越南总工会还确定,竞赛运动必须与学习和遵循胡志明思想、道德和风格相结合,其中包括“优秀劳动者,创新劳动者”和“绿色、清洁、美丽,确保劳动安全卫生”。

值得注意的是,由工会组织实施的“100万项创新”计划显示了工人、职员和劳动者的巨大创造力。根据越南劳动总联合会的信息,该计划已收到超过240万项创新,总价值估计超过33万亿越南盾。这不仅是经济数据,也是越南劳动者在动荡时期克服困难的智慧、能力和精神的证明。

将这句教诲变成实际行动

在1961年的演讲中,胡志明主席嘱咐工会干部必须与工人一起履行“四同”原则。这是一个非常全面的观点:工会既要动员生产竞赛,又要关心、保护、培养和提高劳动者的能力。

越南劳动总联合会(第十三届)在越南工会第十四次代表大会(2026-2031年任期)上的报告草案强调目标:“集中发展工会会员,完善组织模式,提高活动效率;履行好代表、关心、保护工会会员、劳动者合法、正当权益的作用;促进在工作场所实行民主;宣传、动员劳动者创新,率先应用科学技术,建设新的生产力,提高劳动生产率,为建设和平、独立、民主、富强、繁荣、文明、幸福的国家做出贡献”。

在国家进入新发展阶段的背景下,对工会组织提出的要求越来越大。工会必须更好地履行代表、关心和保护劳动者合法、正当权益的作用;同时激发劳动生产中的爱国主义精神。今天的爱国主义不仅体现在伟大的时刻,也体现在每一个达到标准的产品、每一个安全的工作班次、每一个节约的倡议、每一个改进的生产线、每一个不断学习以更好地工作的人身上。

胡伯伯的教诲至今仍然是为工人运动和工会活动指明道路的火焰。 当工会组织知道将这些教诲转化为基层的实际行动时,每个工会会员、劳动者都会更清楚地看到自己在企业、行业、地方和国家发展中的作用。 正是这些劳动之手,从节约精神,从创造性的渴望中,越南在新时代的实力将日益巩固。

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