岘港工会学习胡志明主席,并将其与关爱和保护劳动者的效率相结合
岘港——市工会学习胡志明主席,并结合具体行动来关心和保护工会会员和劳动者。
以劳动者为中心学习胡志明主席
过去一段时间,岘港市各级工会选择了一条相当明确的道路,即将学习和践行胡志明思想与关心和保护劳动者权益的任务紧密结合起来。
这并非偶然,因为对于胡志明主席来说,所有的思想、道德或风格最终都指向具体的人,具体的生活。
生前,胡伯伯一直非常关心劳动者,关心那些仍然困难、弱势、需要保护的人。
今天,这种精神通过“团圆节”、“工会巴士”、“工会温馨之家”等许多实际活动得到了各级工会的体现,为身患重病的工会会员提供支持,帮助失业的工人,减少工作时间,或在 COVID-19 大流行期间照顾工人。
岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生表示:过去5年,该市已有超过10万名工会会员、工人、职员、劳动者得到关爱,总经费达数千亿盾。
工会不仅关心生活,还通过对话、集体劳动协议谈判、法律咨询和监督企业政策的实施,积极参与保护劳动者的权益。
黎文大先生认为,在工会组织中学习和效仿胡志明主席的核心是必须为工会会员和劳动者带来实际利益。
“学习和遵循胡志明思想、道德和风格必须通过具体行动来体现。对于工会来说,那就是更好地关心劳动者,保护工会成员的合法、正当权益,并建立劳动者对工会的信任”——他说。
从与工人最亲近的事情上学习胡志明
值得珍惜的是,在岘港的许多基层工会学习和效仿胡志明主席,不再是遥不可及的内容,而是深入到与工人生活非常贴近的每一个工作中。
此次被越南劳动总联合会表彰学习和践行胡志明思想、道德、作风的先进典型之一是阮氏映丽女士——越南U World Sports有限公司。
多年来,阮氏映丽女士因其在困难时期与劳动者的亲近和陪伴精神而被工会成员所熟知。
当一名工人身患重病时,她与基层工会一起动员支持治疗费用。当劳动者因疫情或失业而遇到困难时,她主动联系支持生活必需品,鼓励精神,并寻找解决方案帮助工人稳定生活。
阮氏映丽女士表示,学习胡志明主席不一定非要从伟大的事情开始。“劳动者需要什么,我们就努力做到最好。我认为,工会组织及时为工会会员、劳动者提供一份困难时的礼物,一句鼓励的话,或者在他们需要时站出来保护他们的权利,这也是学习和效仿胡志明主席最亲切、最实际的方式”——丽女士分享道。
事实表明,过去一段时间岘港工会的有效模式都朝着这个方向发展。
这些是“工人宿舍自主管理小组”,帮助连接、关心和了解工人阶级的心声。 这些是送工人回家过年的班车。 是工人集市、工会午餐或为困难工人提供的“工会温馨之家”......
可以看出,在岘港工会组织中学习和效仿胡志明主席的活力在于劳动者真正感受到工会组织的陪伴。
当劳动者感受到分享,受到保护,通过具体行动得到关怀时,也就是学习和效仿胡志明深入,成为当今工人生活中的持久价值的时候。
