在 cửa ông 煤炭选矿的 202 项创新使 38.5 亿越南盾的利润

10月7日,Cửa Ông煤炭选煤公司-越南煤炭工业集团(TKV)组织会议,初步总结第三季度、前9个月的任务执行情况,并部署2026年第四季度的任务。

根据会议报告,2026年前9个月,该公司已录得202项技术改进创新,达到年度计划的100.5%;盈利额为38.5亿越南盾。

18名个人被越南煤炭矿产工业集团工会授予“创新矿工”称号,4名个人被越南劳动总联合会授予2025年创新劳动奖。

公司工会参与制定和监督对劳动者的制度和政策的实施。 5月份定期召开了关于数字化转型和劳动安全卫生的对话会议,有200名干部、职工参加。 7月份的“听取工会会员、劳动者讲话月”会议和安全卫生员网络活动共有334人参加。

在9个月内,工会已与专业部门合作,探访并向533户处境困难、有亲属发生工伤的干部、职工家庭赠送礼物,总经费为9.54亿越南盾。

该公司组织了203人参观;223人在沙巴度假,协助治疗;2299人周末休假。周末休假补助金为每人150万越南盾。工会为受4号台风影响的4个工人家庭提供了总计4400万越南盾的援助。

关于生产经营,前9个月累计煤炭接收量达到945万吨,完成年度计划的87.8%;生产的净煤达到890万吨,完成88.77%;煤炭消费量达到960万吨,完成96.01%。营收达到195000亿越南盾。人均月薪达到1500万越南盾。

在2026年第四季度,公司确定继续调整生产组织,重组劳动力,保持就业稳定,并充分实施对劳动者的制度和政策;决心实现当期接收的煤炭达到2,716,767吨,生产的清洁煤炭达到2,613,960吨,消费的煤炭达到2,394,111吨,收入达到4,683,301万亿越南盾。

值此之际,取得优异成绩的集体和个人受到越南煤炭矿产工业集团(TKV)、公司和公司工会的表彰和奖励。

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