残疾女工苦苦等待产前付款

已收到女工的申请

7月22日,同奈市內务厅表示,已收到女工N.T. T(2005年出生,居住在同奈市新潮坊)的申请,涉及关于社会保险的劳动纠纷。

根据申请,N.T. T女士在Austgrow越南集团有限责任公司(同奈市长岱坊)担任工人。 在工作期间,公司每月从T女士的工资中扣除各项费用,以按照规定参加强制性社会保险。 截至2026年3月,T女士休产假。 产假档案已提交,但公司尚未办理手续,以便社会保险机构向T女士支付产假福利。

认为公司不缴纳社会保险导致自己无法享受生育津贴,影响了合法权益,T女士已提交申请,要求同奈市内务厅组织调解劳动纠纷。她要求公司全额缴纳,确认其参加社会保险的过程,并按照规定完成解决生育津贴的手续。

劳动报记者采访时,T工人的公公陈忠坚(58岁,居住在同奈市新潮坊)表示:T从小就患有听力和语言障碍。到2025年,T将与T.M.C(2000年出生,是坚先生的亲生儿子,也患有听力和语言障碍)结婚,并生了一个孩子。夫妻俩都在Austgrow越南集团有限责任公司当工人,并且都受到权益的影响。

T女士没有生育津贴,家人请工会法律咨询中心、同奈市劳动联合会协助维护权益;同时向有关部门发送求助信。

根据同奈市社会保险公开的截至6月30日,拖欠社保、医保、失业保险的单位名单,Austgrow越南集团有限责任公司有244名员工,拖欠7个月的保险金,拖欠金额超过40亿越南盾,包括:社保、医保、失业保险、工伤保险。

劳动者无法结算社会保险。

同奈市劳动法专家武玉河表示:过去一段时间,企业拖欠社会保险费给劳动者带来了巨大困难,导致劳动者的权益被“搁置”,例如:无法退休,无法解决疾病和产假待遇,劳动者的权益受到损害。当劳动者在其他公司工作时,他们的权益也会受到影响。

治安基层社会保险(属于同奈市社会保险)已与长岱坊人民委员会 phối hợp 与公司合作,以保障劳动者的权益。同奈市内务厅代表表示,已邀请相关各方于7月23日进行调解。

据同奈市劳动联合会称,截至2026年5月31日,同奈市社会保险报告数据显示,该市有180家企业(有20名以上劳动者)拖欠社保、医保、失业保险3个月以上,欠款总额(含利息)超过1960亿越南盾。当地用人单位逃避缴纳、拖欠社保、医保、失业保险、工伤保险的情况,影响了参加强制性社会保险的人员的一系列其他权益,如生育津贴、疾病津贴、工伤津贴等。

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