培养人力资源,使劳动者不必离开家乡

拥有外语的劳动力是一个巨大的优势

8月25日,在与《劳动报》记者交流时,义安省东南部经济区管理委员会企业与劳动部部长丁文丰表示,近年来义安省的企业增长速度非常快,随之而来的是对劳动力的巨大需求。目前,企业既缺乏普通劳动力,又缺乏具有技术专业知识的劳动力。

据Phong先生称,当地职业学校和大学的学生刚毕业,就被许多企业寻找和招聘。然而,当一部分人去其他省份工作,一部分人选择去国外工作时,这种人力资源同时被“分享”了。

另一个瓶颈是外语。 义安省的许多外商投资企业有招聘会说中文的人的需求,而当地的劳动力培训和供应能力尚未达到要求。

“既有技能又有会说中文的劳动力在招聘时具有很大的优势,有很多晋升机会和更高的收入水平”——丰先生说。

2025年,东南部经济区和工业园区的企业为64337人解决了就业问题,比上一年增加了近17000人。 仅2026年,企业预计还需要招聘约32000名工人。

不仅是乂安省,劳动力需求也在整个北中部地区强劲增长。

在河静省,2026-2030年人力资源发展提案预测,经济区、工业园区需要约73000名劳动力,重点是机械、电子、汽车技术、冶金、工业建设、物流和服务。仅2026年5月和6月,当地企业就注册了超过33000人的招聘需求。

清化省还设定了2026-2030年新培训、再培训和提高42.6万多名劳动力技能的目标。地方确定必须增加中专、大专培训,再培训劳动力,并将职业计划与企业的实际需求相结合。

加速技术专业培训

清化、义安和河静目前拥有相当大的人力资源培训网络,共有约 153 个机构和单位注册或参与职业教育活动。 其中,义安省有 67 个机构,包括 9 所大专院校、14 所中专院校、22 个职业教育中心和其他 22 所机构; 同时,当地有 6 所大学在运营。

清化省有65个职业教育机构,其中包括11所大专院校、15所中专院校、7个职业教育中心和32家企业、其他机构。河静省有21个职业教育机构,拥有798名教师,获得109个职业培训许可,每年规模近25000个名额,此外还有河静大学。

据义安省第一经济技术学院院长吴士清松博士称,企业需要更多的机械、电气、自动化、CNC、设备操作、质量管理、物流和外语劳动力技术员。

“职业学校必须加强对具有技术专业知识的劳动力的培训。企业也需要直接参与培训过程,从制定计划、提供设备、接收实习到订购人力。培训必须着眼于毕业生能够立即胜任工作的目标”——吴士清松博士分享道。

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