金瓯省医务人员被拖欠工资——需要根本性的解决方案
被拖欠工资、津贴
临近丙午年春节,金瓯省许多医生、医务人员被拖欠工资和津贴。医务人员被拖欠工资的情况并非今年,而是发生在多年前。直到临近春节才得到解决。今年也是如此,福隆地区医疗中心的许多医务人员非常不满,甚至威胁说他们不会值班过年,才能在春节假期当天支付3个月的工资。
超过100名医务人员连续数月拖欠工资。阮氏兰女士(已更改姓名)表示,尽管她仍然全职工作,值夜班、值礼,但收入没有按时支付。在年底物价上涨的背景下,拖欠工资使她的生活陷入困境。
据基层反映,不少医务人员不得不借钱来支付生活费、孩子的学费、工作期间的交通费。 有些情况下,夫妻俩都在医疗行业工作,同时被拖欠工资,造成了巨大的财务压力。
面对劳动者的反映和新闻机构的介入,金瓯省的卫生部门和地方政府已经实施了一些权宜之计,以稳定春节假期前的医疗团队心理。
一些医疗中心已经安排了预付款,用于支付年底工作日期间医务人员的基本工资和津贴。 一些单位已经支付了大约三个月的拖欠工资,帮助劳动者安心过年。
什么时候才能解决拖欠工资的问题?
这项支付仅解决了一部分问题,其他收入,如值班费、加班费、技术补贴、差旅费,尚未完全支付,并继续转移到春节后。 这表明各医疗单位的财务困难尚未得到彻底解决。
福隆地区医疗中心领导承认,拖欠工资源于收支失衡。 在公立医疗机构实行财务自主机制的背景下,医疗服务收入未达到预期,而工资、津贴费用则随着工资改革的进程而增加,导致许多单位陷入被动局面。
长期的财务压力可能会降低工作动力,增加辞职、调动工作的风险,特别是在基层医疗机构——那里已经缺乏人力。
金瓯省社会保险副主任郑忠坚表示,社会保险没有拖欠医疗机构的款项。 保留在社会保险预付款中10%的款项是根据规定进行的。 另一方面,在金瓯省,许多医疗机构要求支付超出实际金额的款项,正在等待卫生部、越南社会保险解决,金额很大。
金瓯省人民议会多次监督医疗机构的实际运作情况,提出了许多意见以解决困难。许多意见认为,需要尽快采取根本性解决方案,以解决公立医疗机构的财务困难。 其中,需要审查自主机制,确保预算按时支付工资和津贴; 同时调整医疗服务价格以适应实际费用。 确保医务人员的稳定收入不仅是社会保障问题,也是留住人力资源、提高医疗体系质量的重要条件。
