有煤炭行业的工人月收入超过3500万越南盾
劳动英雄范廷端表示,每月3500万越南盾以上的收入证明了劳动者有奋斗意识,可以在有利的环境中工作。
适当的激励机制可以提高生产力
6月5日上午,在越南工会第十四次代表大会的讨论环节,越南煤炭矿产集团黄金股份公司生产控制副主任、劳动英雄范廷端先生就从劳动者的角度提高国家劳动生产率的内容提出了意见。
据范廷端先生称,尽管近年来越南的劳动生产率持续提高,但如果与亚洲地区的许多国家相比,差距仍然很大。
根据2025年国际统计数据,越南目前的劳动生产率仅为马来西亚的约41%,韩国的26.5%,日本的24%,新加坡仅略高于11%。
劳动英雄范廷端表示:“我们每个劳动者都非常关注这些数字。这个数字不仅反映了工人的质量和收入,也反映了劳动力水平的差距。”
据他介绍,越南工人被评价为勤劳、聪明、好学,并且能够快速适应生产变化。
事实表明,许多在现代环境中工作的越南工人,经过正规培训并配备先进技术,都能够达到与发达国家工人相同的生产力水平。许多外国企业对越南工人给予了高度评价。
尽管劳动力因素对劳动生产率影响很大,但生产率差距主要来自技术水平、机械化程度、自动化程度、管理能力和生产条件。
“就我个人而言,为了提高劳动生产率,劳动者必须不断学习,提高专业水平、职业技能,并主动接触新技术。 本着这种精神,多年来我一直超额完成既定指标,实现劳动生产率110-150%。”范廷端先生说。
段先生还表示,虽然公司的平均收入约为每人每月2270万越南盾,但他自己的收入达到每月3500万越南盾以上。
这一结果证明了劳动者有奋斗意识,在有利的环境中工作,并有适当的激励机制,生产力和收入都可以提高。
“就我个人而言,我一直明白,当每位劳动者努力创新,边学习边工作,并遵守党、国家和企业的正确主张和政策时,越南的劳动生产率完全可以达到高生产率”,劳动英雄范廷端说。
工资足够生活,福利更好,让劳动者安心奉献
阮氏梅芝女士——越南远东新服装责任有限公司工会主席,隶属于同奈市劳动联合会表示,目前我国经济日益发展,从一个经济困难的国家发展成为一个中高收入国家,并朝着高收入方向发展。然而,事实表明,目前工人的工资还不够生活。
有些家庭夫妻都当工人,或者一个人当工人,一个人做自由职业,但不稳定,收入不稳定。
正因为如此,当家里发生变故时,他们完全被动,积累了资金,但不够。他们不得不寻求同事、工会的帮助,甚至借高利贷来解决紧急需求。
“我自问,在工作过程中,劳动者总是担心衣食住行问题,那么在生产过程中,他们真的能安心劳动,安全劳动,能够创新,提高生产力,提高收入吗?”——芝女士分享道。
基于这一现实,芝女士提出了三个内容:首先,建议政府继续研究,完善关于工资问题的理论基础,特别是为劳动者及其家庭提供足够的生活工资。
第二,继续关注投资,完善针对劳动者的福利政策,特别是社会住房、托儿所、学校、娱乐设施,以减少劳动者的日常开支,提高生活质量。
第三,继续关注并创造便利条件,使基层工会能够履行好代表、关心和保护工会会员、劳动者合法、正当权益的职能;从而为在企业中建立和谐、稳定和进步的劳动关系做出贡献。
“我相信,在党、国家、政府、越南劳动总联合会的关心以及企业的共同努力下,上述建议将逐步实现,有助于提高劳动者的生活水平,并为劳动者安心工作、为企业和国家的发展做出贡献创造更多动力”——芝女士分享道。
