建议对多个群体强制缴纳社保
近日,胡志明市社保局已就修订和补充2024年《社会保险法》提出意见。
据此,胡志明市社保局建议将技术司机、在线销售人员纳入强制性社保的参与范围。
根据胡志明市社保局的说法,这些是就业、收入稳定、经常性、在数字经济中快速发展的劳动者群体,但目前尚未完全受到强制性社保政策的覆盖。 增加这一群体是为了更好地保障劳动者在新就业模式中的社会保障权益。
与此同时,胡志明市社保局还建议修改2024年《社会保险法》第2条第1款a项,规定根据劳动合同工作的人员,包括1个月以下的劳动合同,属于强制参加社会保险的对象。
事实表明,一些建筑、运输、安保、服务等领域的企业利用短期合同规定签订不到1个月的合同,以逃避为劳动者缴纳社保的责任。
胡志明市社保局也表示,根据胡志明市各单位2024年、2025年个人所得税结算调查数据,约有35万多名工人属于这一群体。
胡志明市社保局强调:“将签订1个月以下劳动合同的劳动者群体纳入强制性社保的范围,旨在限制规避法律的情况,同时确保各劳动群体之间的社会保障权益公平。”
除了与《社会保险法》相关的内容外,胡志明市社会保险局还建议越南社会保险局提出修改和补充第261/2025/QH15号决议和《医疗保险法》,即75岁以上持有医疗保险卡的人属于适用100%医疗费用的对象,在医疗保险参与者的享受范围内。
根据胡志明市社保局的说法,第261/2025/QH15号决议规定,参加医保的属于低收入家庭的人员、75岁以上且正在领取社会养老金的老年人,适用100%的诊疗费用,在其享受范围内。然而,实际情况出现了75岁以上且正在领取养老金且持有医保卡的人,但尚未适用100%的领取水平的情况,导致了民众的诸多反映。
胡志明市社保局认为,将75岁以上持有医保卡的人纳入享受100%医保诊疗费用的群体,将在其享受范围内,这将有助于保障老年人的医疗保健权益,符合适应人口老龄化的要求,并确保享受政策的公平性。
