劳动者从小创意中突破
激发每位劳动者的创造力
过去几年,兴安省各级工会广泛开展了“劳动模范,创新劳动”竞赛活动,成为重要的精神支柱,强烈激发了工人、职员、劳动者(CNVCLĐ)的爱国精神、奋发向上的意志和奉献精神。 这不仅仅是一场形式主义的竞赛活动,它确实已成为推动各生产线、各机关、单位、企业创新的动力。
从实际实施来看,该运动在与各行业、各领域的专业任务、生产经营相结合时,日益证明了其明显的效果。许多创新和技术改进源于直接的劳动者,有助于提高企业的生产力、产品质量和运营效率。
在泰平先锋有限责任公司(黎贵惇社)——一家制鞋公司,陈克兴是具有许多有效应用于生产实践的创新的典型代表之一。 突出的是改进热压制皮革位置的解决方案,同时调整时间和压制温度,有助于优化操作流程,提高安全性和提高劳动生产率。
在改进之前,工人每小时只生产大约 50 块鞋面。 应用该倡议后,生产力提高了约 100 块鞋面/小时。 该解决方案不仅有助于提高产量,还有助于减轻劳动压力,改善工人的工作条件和收入。
这些成果部分得益于企业的关心和创造条件。 泰平先锋有限责任公司工厂经理林·许·平表示,这项竞赛运动产生了强大的影响力,吸引了众多工人参与,并在整个工厂激发了创新精神。 企业始终注重投资设备,安排合适的时间和人力来支持工人实现创新理念。
同时,公司保持奖励机制,及时鼓励,从而鼓励劳动者大胆提出创新,发挥能力,为提高生产经营效益做出贡献。
在这种竞赛环境中,许多先进典型继续得到认可,其中包括阮氏居女士——兴隆制衣服务股份公司(唐豪坊)生产组组长。2025年,她被越南劳动总联合会表彰为模范工人和党员。她不仅出色地完成了专业任务,而且还是“创新核心”,在生产中应用了数十项技术改进,为企业带来了超过25亿越南盾的利润。
其中一项突出的创新是改进无针手链技术。 以前,工人必须使用针固定三层材料,既费时又费力地在缝制后取下。 从生产实践来看,她研究了无需针的缝纫方法,但仍能满足技术要求,有助于减少多余的操作,节省材料并提高劳动生产率。 因此,她负责的生产小组的平均收入达到每人每月近 1200 万越南盾。
这些结果表明,“劳动模范,创新劳动”运动不仅停留在竞赛口号上,而且已经真正走向实质,成为劳动者在工作、生产过程中的自身需求。
可持续发展的动力
据兴安省劳动联合会主席杜氏香女士称,2025年,该省数万名工人积极参加了各级工会发起的爱国竞赛活动。 其中,重点是“优秀劳动、创新劳动”、“生产力、质量、效率”、“绿色-清洁-美丽,保障劳动安全卫生”等活动。
各项运动旨在提高生产力、产品质量、生产经营效益,同时保障劳动安全卫生;从而鼓励劳动者发扬创新精神,改进技术,合理化生产,应用科学技术进步和新技术,为提高机械设备效率做出贡献。
据省劳动联合会领导介绍,开展各项竞赛活动始终与落实政治局关于继续执行第05号指示的第01号结论相结合,加强学习和践行胡志明思想、道德、作风。 因此,这项运动营造了热烈的竞赛氛围,激励了工会会员、劳动者的热情劳动精神,为完成企业的生产经营任务做出了重要贡献。
从实际实施来看,工会会员、工人的数千项创新已被应用于生产,为企业带来了数十亿盾的效益。 同时,数百项在劳动安全卫生领域的创新和解决方案得到有效实施,有助于预防风险,改善工作条件。 许多模范集体和个人也受到省人民委员会和工会组织的表彰和及时认可。
与此同时,关爱和保护劳动者权益的工作继续得到加强,帮助职工安心融入企业,积极发挥创新,改进技术。 许多创新不仅有助于提高生产力,而且有助于保障劳动安全卫生,改善工作环境。 从该运动的实践来看,可以看出“优秀劳动者,创新劳动者”不仅仅是一场单纯的竞赛,已经成为可持续发展的动力,为企业和地方的经济社会发展做出了重要贡献。
