企业为劳动者建设安全工作场所
投资安全的工作环境、改善生产条件和加强福利正在成为宁平省许多企业实施的解决方案,旨在保护劳动者的健康和留住他们。
在Taesung Global Vina有限责任公司(宁平省成南坊),关心劳动者被认为是企业可持续发展的重要因素之一。该公司成立于2022年,目前有近500名员工,全部是工会会员。由于维持了稳定的生产活动,员工有稳定的工作,平均月收入为800万至1200万越南盾/人。
Taesung Global Vina 有限公司工会副主席黄氏和女士 khẳng định,企业始终将劳动者确定为长期发展的基石。 因此,除了按照规定充分执行各项制度和政策外,公司还注重提高工人的物质和精神生活,让他们安心工作并长期扎根。
riêng trong 6 tháng đầu năm 2026, Quỹ chăm lo đời sống đoàn viên của công ty đã chi khoảng 400 triệu đồng để tổ chức các hoạt động như "Tết Sum vầy", thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hiếu hỷ, thai sản và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đầu năm 2026, doanh nghiệp điều chỉnh lương cơ bản từ 5,4 triệu đồng lên 5,8 triệu đồng/tháng; dịp 30. 4 - 1. 5, mỗi người lao động được thưởng 50% lương cơ bản, tương đương 2,9 triệu đồng/người.
公司不仅关注收入,还改善了工作条件,特别是在炎热的季节。 加工厂安装了额外的蒸汽风扇系统,工人获得了冰块、饮料,并在炎热的三个月内每月额外补贴 30 万越南盾/人,这有助于保障健康和维持劳动生产率。
阮氏雪梅女士——公司工人——分享道:“我和许多工人在工作过程中最清楚地感受到的是工会组织和公司领导的关心和倾听。 劳动者的想法和建议总是被接受和交流,以便找到合适的解决方案,营造亲切感和信任感。 此外,改善工作环境以使其更加稳定,生产条件日益提高。”
同样,在 Lok Wah (越南) Manufacturing 有限公司(宁平省成南坊和舍工业区),工作空间得到改善,更适合劳动者,尤其是在炎热的季节。由于生产商品的特殊性,没有安装空调,除了建造高、通风的厂房外,该公司还配备了工业风扇,在生产车间安装了冷却、通风风扇系统,并在工作场所配备了充足的饮用水,方便工人使用。
特别是,基层工会经常与企业 phối hợp 组织支持劳动者的活动,如发放饮料、补充解暑食品,以及宣传工作期间预防和控制炎热、保护健康的措施。
Lok Wah (越南) Manufacturing 有限公司工会主席 Đoàn Trung Năng 先生分享说,企业和工会组织一直特别关注关心工作条件,确保安全友好的劳动环境。 每年,公司都会审查和改善通风系统,补充冷却设备,保障工人的饮用水和健康护理,尤其是在持续炎热的天气里。
据能先生说,当工作环境得到改善时,工人的健康和精神得到保障,从而帮助劳动者安心地与企业保持联系,提高生产力和效率。
