进一步努力完成2026年发展工会会员的任务
发展工会会员和新成立基层工会的工作一直是工会活动中一项艰巨的任务。目前,由于劳动力转移等多种原因,这项任务的难度越来越大;自由职业、季节性劳动力模式的增加;劳动力招聘困难;由于精简机构而减少单位和劳动力......
胡志明市劳动联合会(LĐLĐ)副主席冯泰光表示,由于一些因素的影响,如:机构调整导致各乡镇工会的人力薄弱;在工作中出现适应缓慢、不知所措、未能完全掌握基层情况的情况,发展工会会员、新成立基层工会的工作尚未取得良好成效。此外,在某些情况下,工作分工、部署不合理,不够重点...
同奈市劳动联合会副主席阮氏雪女士也强调了当地的劳动力转移。 近期,同奈省每年平均减少约3万名劳动力...
“这也极大地影响了同奈省的工会会员发展工作。此外,一些企业也推迟了成立基层工会,尽管已经多次动员”,雪女士说。
在7月8日在南部地区举行的关于发展工会会员和成立基层工会、调整2026年指标的会议上,越南总工会副主席阮春雄表示,南部地区的一些地方仍然将发展工会会员、成立基层工会视为一项正常工作,尚未真正重视,认为这是一项关键任务。因此,建议地方政府加强关注并努力实施。 其中,需要明确工作中的位置和重点,努力完成今年后6个月发展工会会员的任务。
越南劳动总联合会副主席阮春雄也暗示了未来一段时间内各地方的任务部署方向,包括:按照新指标详细实施,并与KPI评估相结合;仔细审查数据,确保准确,以确定有空间、有利和优先实施的地区;逐步稳定各乡镇工会机构;定期组织会议,审查、检查并纠正实施过程中的不足之处...
