金瓯省超额完成了2026年工人月工会会员发展指标
金瓯省——省劳动联合会已超额完成了2026年工人月分配的会员发展指标。
为响应2026年工人月,薄辽省各级工会集中开展多项活动,关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益;同时,加强宣传工作,动员发展工会会员,在非国有企业中成立基层工会。
凭借许多同步、坚决和符合实际的解决方案,金瓯省劳动联合会超额完成了2026年工人月分配的会员发展指标。这一结果继续肯定了工会组织在聚集、团结劳动者、建设日益发展的工会组织方面的作用和地位。
从年初开始,省劳动联合会常务委员会就根据越南劳动总联合会的指示,制定了发展工会会员的计划,成立了基层工会,并与“发展工会会员的高峰月”相结合。
各级工会主动审查符合成立基层工会条件的企业,直接接触劳动者,宣传参与工会组织的权利;同时配合政府、职能部门和企业,解决在争取成立基层工会过程中遇到的困难。
凭借在宣传、动员和贴近基层方面的积极性和决心,金瓯省劳动联合会在发展工会会员方面取得了许多积极成果。 迄今为止,已新吸收1717名会员,达到2026年工人月提出的会员发展指标的114%。
为了取得上述成果,薄辽省劳动联合会已指示各级工会加强对企业的调查,掌握劳动情况,加强关于参与工会组织的作用和利益的宣传;同时,与政府、各职能部门和企业协调,为劳动者加入越南工会组织创造便利条件。
除了发展工会会员的工作外,各级工会还组织了许多实际活动,关心工会会员和劳动者的生活,例如:探望并向800名处境困难的工人赠送礼物,总金额为8亿越南盾,为9户处境困难的工会会员提供“工会温馨之家”支持,总金额为3.25亿越南盾,为100名女工会会员和女劳动者免费体检,组织文化体育活动...... 从而,建立联系,提高劳动者对工会组织的信任。
吴艳福女士——薄辽省劳动联合会常务副主席——表示,取得的成果得益于该省各级工会的主动性和决心,以及企业和地方政府的关心和配合。
省劳动联合会常务副主席强调:“超额完成发展工会会员的指标,不仅是数量上的成果,也肯定了工会组织在关心、保护工会会员和劳动者的合法、正当权益方面的作用和地位。未来,各级工会将继续创新内容和活动方式,以吸引越来越多的劳动者加入工会组织。”
