关于成立榕桔经济区和广义工业园区工会的提议

榕桔经济区和各工业园区工会曾经运作非常有效

广义省劳动联合会主席丁国俊先生刚刚提交了一份研究报告,建议成立榕桔经济区和广义工业园区工会,并将其发送给越南劳动总联合会。

据丁国俊先生称,广义省劳动联合会正在管理377个基层工会,共有91,269名工会会员/96,577名工人。 其中,在榕桔经济区和该省工业园区内的单位有64个基层工会,共有63,262名工会会员/65,086名工人(占基层工会总数的近17%,占全省工会会员总数的69%)。

这是一个工会会员密度大、劳动力规模大、直接影响该省劳动关系稳定和经济社会发展的地区。此前,这些基层工会隶属于榕桔经济区和广义工业园区工会的直接管理。

然而,在将广义省劳动联合会(旧)和昆嵩省劳动联合会(旧)合并为广义省劳动联合会后,榕桔经济区和广义工业园区工会被解散,自2025年7月1日起,基层工会被移交给省劳动联合会直接管理。

工业园区内的劳动关系基本稳定,尚未发生复杂事件和热点问题。 然而,在尚未成立工会的企业中,仍然存在违反劳动者制度和政策的风险,容易引发劳动纠纷,尤其是在涉及工资、工作时间、劳动条件和福利等问题上。

在解散、终止榕桔经济区和广义工业园区工会活动之前,各企业工会活动确实有效;榕桔经济区和广义工业园区工会的存在证明了工会活动和工人运动的必要性、正确性和合理性,并与建设强大的工人阶级相结合,得到了企业主、工会会员和劳动者的高度评价和密切配合。

榕桔经济区工会解散后的管理压力

据丁国俊先生称,由于不再有上级工会直接管理基层,省里直接管理、指导的机构数量过多,范围广泛,专职干部力量薄弱,导致在企业中直接指导、支持基层履行代表、谈判、对话任务面临巨大困难和压力;由于缺乏经常贴近当地的队伍,非国有部门的工会会员发展和基层工会成立工作面临许多困难。

由于专职干部队伍薄弱,管理范围广,对基层劳动关系、劳动和企业信息的及时掌握有时不够深入,不够及时;在许多乡镇,尚未具备成立乡镇工会的条件,导致在聚集、管理基层和工会会员方面存在组织空白,有时有些地方仍然松懈,尚未真正建立经常性联系。

通过评估过去一段时间的优点和局限性,同时根据现行政治-法律依据,广义省劳动联合会常务委员会认为有必要建议越南劳动总联合会向中央建议,允许工会组织重新成立隶属于该省的工业园区工会,以直接管理和指导经济区、工业园区、出口加工区的企业基层工会(其中包括榕桔经济区工会和广义工业园区)。

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